?ZENERJ? A?'den yap?lan aç?klamada ?u ifadelere yer verildi:
“?zmir Büyük?ehir Belediyesi i?tiraklerinden ?ZENERJ? ?nsan Kaynaklar? Anonim ?irketi’nde yürürlükteki Toplu ?? Sözle?mesi’nin (T?S) taraf? Genel-i? Sendikas?; ikramiye ödemelerinin erkene çekilerek ücretle birlikte yap?lmas? talebiyle i?yerlerinde ‘i? b?rakma’ ça?r?s?nda bulunmu?tur.
Genel-i? Sendikas?’n?n i? b?rakma ça?r?s? haks?z, dayanaks?z ve kanun d???d?r.
Yürürlükteki toplu sözle?me uyar?nca çal??anlar?m?z?n ücretleri her ay?n 7’nci gününe kadar ödenmektedir: 2024 y?l?ndaki ücret ödemeleri; 5 Ocak, 6 ?ubat, 6 Mart, 5 Nisan, 6 May?s, 6 Haziran, 5 Temmuz, 6 A?ustos, 6 Eylül, 4 Ekim tarihlerinde gerçekle?mi?tir, çal??anlar?m?z?n günü gelip ödenmemi? ücret alaca?? yoktur.
Yürürlükteki T?S’te çal??anlar?m?z için ücretin yan?nda, y?ll?k 112 yevmiye tutar?nda ikramiye ödenmesi kararla?t?r?lm??t?r. ??yerimizdeki yerle?ik uygulama uyar?nca ikramiye ödemesi iki ayda bir ay?n son çal??ma günü yap?lmaktad?r: 2024 y?l?ndaki ikramiye ödemeleri; 29 ?ubat, 30 Nisan, 13 Haziran, 29 A?ustos tarihlerinde gerçekle?mi?tir, Ekim ay? ikramiye ödemesinin 31 Ekim’de yap?lmas? plânlanm??t?r; çal??anlar?m?z?n günü gelip ödenmemi? ikramiye alaca?? yoktur. 2024’ün Haziran ay?nda, ?irket yönetimimizin takdir ve de?erlendirmesiyle Kurban Bayram? öncesinde ödeme erkene çekilmi? ve çal??anlar?m?za ay?n 13’ünde ikramiye ödemesi yap?lm??t?r.
4857 say?l? ?? Kanunu’nda 34’üncü maddedeki düzenlemeye göre ‘Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden d???nda ödenmeyen i?çi, i? görme borcunu yerine getirmekten kaç?nabilir.’ Genel-i? Sendikas?’n?n i? b?rakma ça?r?s? yapt??? 14 Ekim 2024 tarihi itibariyle çal??anlar?m?z?n günü gelip ödenmemi? ücret alaca?? bulunmamaktad?r.
Kanun’un 25/II-h bendi hükmünde ‘??çinin yapmakla ödevli bulundu?u görevleri kendisine hat?rlat?ld??? halde yapmamakta ?srar etmesi’ hâlinde, i?verene hakl? sebeple derhal fesih hakk? tan?nm??t?r.
Aç?klanan sebeplerle Genel-i? Sendikas?’n?n i? b?rakma ça?r?s? haks?z, dayanaks?z, kanun d???d?r.
Bu ça?r?ya uymamalar?, saatinde i?ba?? yapmalar?, ödevli bulunduklar? görevleri yerine getirmeleri, aksi takdirde kanun gere?i i?lem yap?laca?? konular?nda çal??anlar?m?z? uyar?yoruz.”