GÜNCEL POLİTİKA YEREL YÖNETİMLER EKONOMİ SPOR MAGAZİN RÖPORTAJLAR YAZAR CAFE FOTO GALERİ VİDEO GALERİ
Ekonomi
18 Ağustos 2025 Pazartesi 12:48

Memurlar iş bıraktı: 'Sefalete ve yoksulluğa karşı görevdeyiz'

4 milyona yakın kamu emekçisini ve 2 milyona yakın memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca sendikalar iş bırakma kararı aldı. Eylemler ülke genelinde sürüyor.

4 milyona yakın kamu emekçisini ve 2 milyona yakın memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, hükümetin ikinci teklifi de çalışanların taleplerinin çok altında kalınca sendikalar iş bırakma kararı aldı. KESK, Birleşik Kamu-İş, BASK, DMK, HAK-SEN, YURT-SEN ve ASİM-SEN iş bırakma kararının ardından Memur-Sen ve Kamu-Sen de eyleme destek verdi.

KESK ve bağlı sendikaları, Milli Kütüphane önünde buluşarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yürüdü. Kitlesel yürüyüşün ardından KESK’liler, Birleşik Kamu-İş, BASK, DMK, HAK-SEN, YURT-SEN ve ASİM-SEN’le bakanlık önünde bir araya geldi.

Memur-Sen ve Kamu-Sen ise kendi eylem takvimlerini uyguluyor. Kamu-Sen saat 10.00’da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde toplanırken, Memur-Sen yürüyüşünü 14.00’te Ankara'daki Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde gerçekleştirecek.

HÜKÜMETİN TEKLİFİ VE SENDİKALARIN TALEPLERİ

Hükümet tarafı ilk teklifte 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 10, ikinci 6 ay için yüzde 6, 2027 yılı için ise her dönemde yüzde 4 zam önerdi. İkinci teklifte yalnızca taban aylığa 1000 TL artış eklendi.

Memur-Sen ise yüzde 88 zam talep ediyordu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Refah payı, taban aylığı, enflasyon farklarının olduğu daha ciddi bir teklif bekliyorduk” dedi.

Memur-Sen, görüşmelerde sürenin daraldığını ifade etse de bir eylem takvimi açıklamadı. Mutabakat sağlanamazsa sözleşme, geçen dönemde olduğu gibi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na kalacak. Geçen dönem bu kurul, iktidarın son teklifini kabul ederek hedef enflasyon bazlı bir sözleşmeyi yürürlüğe sokmuştu.

HEDEF ENFLASYON KISKACI DEVAM EDİYOR

Ekonomi yönetiminin belirlediği politika doğrultusunda ücret zamları, gerçekleşen enflasyon yerine hedeflenen enflasyon üzerinden belirleniyor. Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde de bu yaklaşım temel referans olarak kullanıldı ve verilen tekliflerle hedeflenen enflasyonla uyumlu olduğu gözlendi.