MIT, Harvard, University of Toronto ve TU Delft gibi dünyan?n en sayg?n üniversitelerinin yer ald??? DCC’ye üye olan ?zmir Ekonomi Üniversitesi, mikro-yeterliliklerin güvenilirli?i ve birlikte çal??abilirli?i konular?nda uluslararas? bir referans noktas? haline geldi.
OF?S? KURAN ?LK ÜN?VERS?TE
Türkiye’de mikro-yeterlilik ofisini kuran ilk üniversite ünvan?na sahip olan ?zmir Ekonomi, dijital yeterlilik dönü?ümünü h?zland?racak aç?k rozet (Open Badge v3) ve blockchain tabanl? do?rulama altyap?lar?n? üniversite ekosistemine entegre etmeyi, bununla birlikte dijital ö?renme ve tan?n?rl?k süreçlerinde dönü?üm gerçekle?tirmeyi hedefliyor.
“FARKLI BECER?LERLE MEZUN OLMALILAR”
Mikro-yeterliliklerin üniversite e?itiminin gelece?ini yeniden tan?mlad???n? belirten Dr. Ö?retim Üyesi Donald Staub, “Bir mikro-yeterlilik, belirli bir alanda küçük kapsaml?, odaklanm?? ve ölçülebilir bilgi ya da beceri kazan?m?n? belgeleyen, yap?land?r?lm?? ö?renme ç?kt?s?d?r. Genellikle k?sa süreli ve hedefe yönelik e?itimler sonucunda elde edilir. Bireye, belirli bir yetkinli?i resmi ve do?rulanabilir bir ?ekilde kan?tlama imkân? sunar. Yaz?l?m geli?tirme, mesleki ve teknik alanlar, lojistik, sa?l?k ve yapay zekâ gibi pek çok alanda mikro-yeterlilikler edinmek mümkün. Üniversite olarak ö?rencilerimizin yaln?zca diploma almas?n? de?il, ayn? zamanda farkl? alanlarda do?rulanabilir becerilere sahip olarak mezun olmalar?n? hedefliyoruz. Bu do?rultuda, ö?rencilerimizin mikro-yeterliliklere eri?imini geni?letmeyi, çe?itli e?itim programlar?yla onlara yeni f?rsatlar sunmay? ve gençlerimizin gelece?ini güçlendirmeyi temel önceliklerimiz aras?nda görüyoruz” diye konu?tu.
“?ST?HDAM AVANTAJLARI SA?LIYORUZ”
Dr. Staub, sözlerini ?öyle sürdürdü: “Mikro-yeterlilikler, bireyin ö?renme sürecini görünür k?larken, i? dünyas?yla akademi aras?nda güçlü bir köprü olu?turuyor. Ofis olarak ö?renme, istihdam ve ya?am boyu geli?im aras?nda ba? kurmay? da çok önemsiyoruz. Ö?rencilerimizin farkl? alanlarda geli?tirdikleri becerileri mikro-yeterliliklerle belgelendirerek, ulusal ve uluslararas? i? piyasalar?nda yetkinlik bazl? tan?n?rl?k kazanmalar?n? istiyoruz. Bu sayede gençlerimizin istihdam avantajlar? elde etmesini hedefliyoruz.”
“GELECE?E YÖN VER?YORLAR”
?zmir Ekonomi Üniversitesi’nin, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TQF) ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi (EQF) ile uyumlu yap?ya sahip oldu?unu ve bunun da yüksekö?retimde kalite güvencesi ve yenilikçilik ad?na örnek te?kil etti?ini belirten Dr. Staub, “Üniversitemizde mikro-yeterlilikleri, sadece bir sertifikasyon arac? de?il, kurumsal ö?renme kültürünün merkezinde konumland?r?yoruz. Fakülteler, kamu kurumlar?, özel sektör ve sivil toplum kurulu?lar?yla kurulacak i? birlikleriyle ö?renme merkezli, kapsay?c? ve sürdürülebilir bir beceri ekosistemi olu?turmay? hedefliyoruz. Bu kapsamda, yenilikçi mikro-yeterlilik programlar?, ö?rencilerimizin akademik ve profesyonel geli?im yolculu?una yön veriyor” dedi.