?zmir ?novasyon ve Teknoloji A? ile Genel-?? aras?nda, SODEMSEN koordinasyonunda yürütülen toplu i? sözle?mesi görü?meleri anla?mayla sonuçland?. Taraflar, müzakerelerin ard?ndan tüm maddelerde uzla?maya vararak sözle?me metnini imza a?amas?na getirdi. 1 Mart’tan itibaren yürürlük kazanan, 29 ?ubat 2028’e kadar geçerli olacak toplu i? sözle?mesinde, çal??anlar?n ücret, sosyal hak ve izin ko?ullar?nda önemli iyile?tirmeler sa?land?. ?mzalar, ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay, D?SK/Genel ?? Toplu ?? Sözle?mesi Daire Ba?kan? Faruk Saral, D?SK Ege Bölge Temsilcisi Deniz ?ahin Gümü?tekin, D?SK Genel-?? 1 Nolu ?ube Ba?kan? Engin Topal taraf?ndan at?ld?. 83 çal??an? ilgilendiren sözle?menin imza töreninde konu?an Ba?kan Tugay, en büyük gücü çal??anlardan ald?klar?n? belirterek “Allah güç versin; çal??al?m, hep beraber yolumuzdan ?a?mayal?m ve daha iyi toplu i? sözle?melerine hep beraber imza atal?m. Hay?rl? olsun” diye konu?tu.
“Bu zorlu dönemleri hep beraber atlataca??z”
Her toplu i? sözle?mesini mutlulukla imzalad???n? kaydeden Ba?kan Tugay, “Hepinizin bildi?i gibi zorlu ?artlar alt?nda kurumun ayakta kalmas?, bir düzen içinde olmas? ve halka kar?? hizmetlerini iyi ?ekilde yerine getirmesi için elimizden geleni yap?yoruz. ?unu bilmenizi isterim; en büyük gücü çal??anlar?m?zdan al?yoruz. Çal??anlar?m?z?n kuruma sahip ç?kmas?, bize inanarak bu yolu yürümesi temennisindeyiz. Bu zorlu dönemleri hep beraber atlataca??z. Türkiye bu kadar yoksulluk, haks?zl?k içinde olmak durumunda de?il. Omuz omuza verip mücadele edece?iz. Her toplu i? sözle?mesi daha iyi olmal?. Daha iyi ?artlara sahip, insanlar?n hayatlar?n? refah içinde ya?ayaca?? toplu i? sözle?meleri yap?lmal?. Bunu yaparken belediyenin hizmetlerinden geri kalmamas?n? da sa?lamal?y?z. Sendikalar? bir taraftan verdikleri mücadele için tebrik ediyorum, di?er taraftan kurumun içinde bulundu?u durumu do?ru de?erlendirdikleri için te?ekkür ediyorum” ifadelerini kulland?.
“Mutluluk verici”
D?SK/Genel-?? Toplu ?? Sözle?mesi Dairesi Ba?kan? Faruk Saral, özellikle iktidar?n belediyeleri ekonomik olarak darbo?azda b?rakt??? bir dönemde; i?çinin, sendikan?n, belediye ba?kan?n?n ve bürokratlar?n mutlu oldu?u bir sözle?meyi uzla?arak tamamlaman?n kendileri için çok sevindirici oldu?unu söyledi. Saral, ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’a, eme?i geçen genel müdürlere ve bürokratlara te?ekkür etti.
1 May?s vurgusu
D?SK Ege Bölge Temsilcisi Deniz ?ahin Gümü?tekin “1 May?s Emek ve Dayan??ma Günü öncesinde yapt???m?z bu toplu i? sözle?mesi, tüm emekçi arkada?lar?m?za hay?rl? olsun. 1 May?s’tan önce yap?lmas? bizim için onur verici bir durum. ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan?m?za, Toplu ?? Sözle?mesi Dairesi Ba?kan?m?za, Engin Topal Ba?kan?m?za ve bürokratlar?m?za te?ekkür ediyorum” derken, D?SK Genel-?? ?ube Ba?kan? Engin Topal da “?yi bir toplu i? sözle?mesi oldu?unu dü?ünüyorum. Çal??an arkada?lar?m?za hay?rl?s? olsun. Herkese eme?inden dolay? te?ekkür ediyoruz” dedi.
Ücret art??lar? ve yan haklar
Sözle?me kapsam?nda günlük brüt taban ücretler grup baz?nda yeniden belirlenirken, her hizmet y?l? için günlük 6,17 TL k?dem zamm? uygulanacak. Ayr?ca 2026 eylül, 2027 mart ve 2027 eylül dönemlerinde 6 ayl?k enflasyon (TÜFE) oran?na ek olarak yüzde 1 art?? yap?lmas? kararla?t?r?ld?. Bu art??lar, ücret d???ndaki parasal haklara da yans?t?lacak. Çal??anlara yönelik sosyal ve mali haklarda da dikkat çeken iyile?tirmeler yap?ld?. Hizmet özendirme primi ayl?k 3 bin TL olarak belirlenirken, yakacak yard?m? 4 bin 398 TL’ye, g?da yard?m? ise 6 bin TL’ye ç?kar?ld?. Yemek verilemeyen durumlarda günlük 500 TL ödeme yap?lacak.
Primler, sosyal yard?mlar ve izinlerde geni?leme
Yeni sözle?meyle birlikte i? riski tazminat? 2 bin 500 TL ile 4 bin 500 TL aras?nda düzenlenirken, teknik ve uzman kadrolara günlük 370 TL uzmanl?k ve sorumluluk primi getirildi. A??r vas?ta ?oförlerine günlük sorumluluk zamm? verilmesi kararla?t?r?ld?. Mali sorumluluk ta??yan personele günlük 200 TL ödeme yap?lmas? da karara ba?land?. Sosyal yard?mlar aile ve çocuk yard?mlar?, devlet memurlar?na uygulanan esaslara göre ödenecek. Ö?renim yard?mlar? okul türüne göre art?r?lacak. Sözle?meye göre do?um, evlilik, ölüm, afet ve evlat edinme yard?mlar? da güncellendi. Ayr?ca engelli çocu?u olan çal??anlara ayl?k destek sa?lanacak.
?zin haklar?nda da önemli düzenlemeler yer ald?
Kad?n çal??anlara özel günlerinde y?ll?k 12 güne kadar ücretli izin kolayl??? sa?lan?rken, refakat izinleri geni?letildi. Ayr?ca kanser tedavisi gören çal??anlar ile birinci derece yak?nlar? için tedavi süresince ücretli izin hakk? tan?nd?. Geçici görevle ?ehir d???na gönderilen personele günlük harc?rah ödemesi de yap?lacak. Toplu i? sözle?mesinde disiplin kurulu yap?s? e?it temsil esas?na göre düzenlendi.