Genç Yönetici ve ?? ?nsanlar? Derne?i (GY?AD), Türkiye ??veren Sendikalar? Konfederasyonu (T?SK) i?birli?iyle haz?rlad??? “Türkiye’de Genç ?? Piyasas? ve Gelece?ine Bak?? Raporu”nu, dün düzenlenen GY?AD Genç ?stihdam ve Teknoloji Zirvesi’nde aç?klad?. ??te detaylar:
- Türkiye’nin 26 ?ehrinde ya?ayan, 18-30 yas¸ aras? 1391 kat?l?mc?yla haz?lanan rapora göre gençlerin yüzde 26.2’si i?siz. Yeni mezun gençlerin de yüzde 38’i i? aray???nda.
- ??siz gençlerin yüzde 25.7’si “1-2 y?l”, yüzde 21.4’ü “1-2 ay” ve yüzde 17.8’i “3-5 ay”d?r i? ar?yor. Yüzde 17.3’ü de 2 y?ldan fazla süredir i? ar?yor.
?li?kiler bozuluyor
- Gençlerin i? bulamama nedenlerinin ilk iki s?ras?nda ise yüzde 37 ile “Türkiye’nin mevcut ekonomik ?artlar?” ve yüzde 20 ile “torpilin olmamas?” yer al?yor.
- ?? bulamamak, beklentileri de dü?ürüyor. Örne?in yüzde 64’lük kesim sadece yol-yemek veren bir yerde çal??may? isteyebilece?ini söylüyor. Bu oran 18-22 ya? aras?nda ise yüzde 74.3. Di?er yandan çal??anlar?n yüzde 64’ü i?inden memnun olmad???n? belirtiyor.
- Gençlerin yüzde 58.3’ü i?ssizlik sebebiyle aile ili?kilerinin olumsuz etkilendi?ini ifade ediyor. Yine i? aray???nda olan gençlerin yüzde 78.2’si i?sizlik durumlar?ndan dolay? kendilerini arkada?lar?ndan geri kalm?? hissetti?ini belirtiyor.
Ayr?ca rapor verileri do?rultusunda, gençlerin giri?imcilik konusunda istekli oldu?unu söylemek mümkün. Kat?l?mc?lar?n yüzde 45.2’si f?rsat? ve imkân? olursa giri?imci olmaya s?cak bak?yor. Daha önce denenmi? ama ba?ar?l? olamam?? giri?imlerin ço?u (yüzde 19.4) yeme-içme sektöründe yer al?yor. ?kinci s?rada yüzde 15 ile tekstil sektörü bulunuyor.
E?itim ve giri?imcilik
Raporu de?erlendiren GY?AD Ba?kan? Fuat Pamukçu ise ?u noktalara dikkat çekti: “Gençlerin potansiyellerinin gerisinde kalmas?na sebep olan birçok engel var. Dünya çap?nda artan gelir adaletsizli?ine ek olarak küresel salg?n da toplumun en k?r?lgan kesimlerinden biri olan gençlerin ko?ullar?na ilave zorluklar getirdi. Rapor ayr?ca bize, özellikle e?itim ve giri?imcilik alanlar?nda reformist ad?mlar at?lmas? gerekti?ini söylüyor.”
Yeni istihdam umudu az
ManpowerGroup’un güncel “?stihdama Genel Bak?? Ara?t?rmas?”na göre Türk i?verenlerin yüzde 14’ü 2021’in ilk çeyre?inde istihdam art??? beklerken yüzde 11’i azalma öngörüyor ve yüzde 70’i ise de?i?iklik olmayaca??n? tahmin ediyor. Yine ara?t?rmaya göre 2021 y?l?n?n ilk çeyre?inde i?e al?m planlar? 2020’nin son çeyre?ine k?yasla yüzde 2 puan, geçen y?l?n ayn? çeyre?ine k?yasla yüzde 3 puan azald?.
Ayr?ca Türkiye’deki i?verenlerin yüzde 28’i, Covid-19 öncesi i?e al?m seviyelerine bir y?l içerisinde dönmeyi beklediklerini bildirdi. ?irketin Türkiye Genel Müdürü Feyza Narl?, “Salg?nla mücadele kapsam?nda, a?? geli?tirme çabalar?nda belirli a?amalara gelinmesi gibi olumlu geli?meler ya?ansa da birçok ülkede istihdam görünümünü etkileyen karantina önlemleri halen yürürlükte. Ülkemizde de bunun etkileri görülüyor olsa da üretim sektörü i?e al?m beklentilerinde iyimserli?e liderlik ediyor. Restoran ve otelcilik ise en temkinli görünüm sunuyor” dedi.