Av. K?l?ç, bu amaçla haz?rlad???, 5378 Say?l? ve 1/7/2005 Tarihli Engelliler Hakk?nda Kanunda De?i?iklik Yap?lmas?na Dair Kanun Teklifini TBMM Ba?kanl???na sundu. Kamu kurum ve kurulu?lar?nda yakla??k 57 bin engelli memur istihdam edildi?ini vurgulayan Av. Sevda Erdan K?l?ç, bunlar?n sadece 13 bininin e?itim durumlar?na göre etkin olduklar? alanlarda çal??t???n?, geri kalan 44 bininin ise Yard?mc? Hizmetler S?n?f? (YHS) ve Genel ?dare Hizmetleri S?n?f? (G?HS) kadrolar?nda istihdam edildi?ini kaydetti.
CHP’li Av. K?l?ç, Engelli Kamu Personeli Seçme S?nav? (EKPSS) ile devlet memurlu?una atanan birçok engelli vatanda??n, mezuniyetlerine uygun kadrolar aç?lmamas? nedeniyle yetkin olduklar? alanlar d???nda tercih yapmak zorunda kald???n? ifade etti. Yard?mc? hizmetler ve idari hizmetler s?n?f? kadrolar?n? tercih etmek durumunda kalan engelli bireylerin, çal??ma ko?ullar?na adaptasyon sorunlar?n?n yan?s?ra, psiko-sosyal aç?dan da birçok sorunla kar?? kar??ya kald???n? belirten Av. K?l?ç, engelli bireylerin yetkin olmad?klar? alanlarda çal??t?r?lmas?n?n, performans ve verimliliklerinin azalmas?na, böylece i? arkada?lar?n?n ve amirlerinin nezdinde çal??maktan aciz bireyler olarak görünmelerine sebep oldu?unu bildirdi.
CHP ?zmir Milletvekili Av. K?l?ç, ?unlar? kaydetti: “Anayasa’n?n 10. Maddesi ve BM Engelli Haklar? Sözle?mesi gibi ulusal ve uluslararas? mevzuat, engelliler lehine yap?lacak düzenlemelerin e?itlik ilkesine ayk?r?l?k iddias?nda bulunulamayaca?? güvence alt?na alm??t?r. Engelli bireylere, ihraz ettikleri yani ‘mezuniyetlerine’ uygun olan kadrolara atanma imkan? tan?nmal?d?r. Unvan de?i?ikli?i s?nav?na gerek kalmaks?z?n, engelli bireylerin yetkin olduklar? alanlara atanmalar? durumunda, çal??ma motivasyonlar? olumlu yönde etkilenerek i? hayatlar?nda daha verimli olacaklard?r. Bu da kamuda hizmet kalitesinin artmas?na katk? sa?layacakt?r. 21-23 Ekim 2016 tarihli Devlet Personel Ba?kanl???n?n düzenledi?i Kamu Personeli Sisteminin De?erlendirilmesi Çal??tay? kapsam?nda, Sosyal Nitelikli Atamalar Ba?kanl???’n?n ald??? tavsiye kararlar içerisinde yer alan 13. Madde ile ‘engellilerin mezuniyetlerine göre istihdam edilmeleri ve bu çerçevede unvan de?i?ikli?i s?nav?na kat?lmaks?z?n ö?renimleri ile ihraz etmi? olduklar? kadrolara atanabilmelerine imkan verilmesi’ görü?ü önerilmi?tir.”
CHP’li Av. Sevda Erdan K?l?ç, bu kanun teklifinin yasala?mas? halinde, engellilerin özlük haklar?n?n iyile?ece?ini, çal??ma azimlerinin artaca??n?, ayr?ca onlar? üretime katk? sunan bireyler haline de getirece?ini vurgulad?.
Mevcut 657 Say?l? Devlet Memurlar? Kanununa göre, kamu kurum ve kurulu?lar?n?n istihdam ettikleri personele ait kadrolarda yüzde 3 oran?nda engelli çal??t?rmak zorunda oldu?unu belirten Av. K?l?ç, “Biz kanun teklifimizle bu oran? yüzde 5’e ç?kararak daha çok engelli vatanda??m?z?n kamuda istihdam edilmesini amaçlamaktay?z. Ayr?ca, mevcut kanuna göre bu yüzdenin hesaplanmas?nda kurum ve kurulu?un toplam dolu kadro say?s? dikkate al?n?yor. Biz ‘toplam dolu kadro’ ibaresini de ‘toplam kadro’ ?eklinde de?i?tirerek, istihdam edilecek engelli say?s?n?n artmas?n? istemekteyiz.” dedi.
CHP ?zmir Milletvekili Av. K?l?ç, teklifle, 4857 Say?l? ?? Kanununda da de?i?iklik öngördüklerini ifade etti. Buna göre, Kanunun “Engelli ve eski hükümlü çal??t?rma zorunlulu?u” ba?l?kl? 30. maddesinde geçen “yüzde dört engelli” ibaresini “yüzde be? engelli” olarak de?i?tirerek, i?verenlerin kamu i?yerlerinde yüzde be? engelli çal??t?rmakla yükümlü oldu?unun hüküm alt?na al?nmas?n? istediklerini kaydetti.