?zmir'de ya?ayan D.K.?., 2020 y?l?nda özel bir kolejde ?ngilizce ö?retmeni olarak i?e ba?lad?. ?ddiaya göre, sözle?me 2021 y?l?nda yenilendi ancak D.K.?.'nin sözle?mesi hamile kald??? gerekçesiyle feshedilmek istendi. ??e ihtiyac? oldu?unu söyleyen D.K.?., 12 A?ustos 2021'de gönderilen bir e-posta ile 'sözle?mesi yenilenmemi?' gibi gösterilerek i?ten ç?kar?ld?. D.K.?., avukat? Seçil Tercan arac?l???yla hamileli?i nedeniyle i? sözle?mesinin feshedilmesinin 'e?itlik ilkesine ayk?r?' oldu?u ve bu sebepten ötürü ayr?mc?l?k tazminat? talebiyle konuyu yarg?ya ta??d?.
?T?RAZ SONRASI DOSYA ?ST?NAFA TA?INDI
Kar??yaka 3'üncü ?? Mahkemesi'nde aç?lan davada kolej yönetimi savunmas?nda; sözle?menin iptal edilme sebebinin pandemi döneminde kay?tlar azald??? ve masraflar artt??? gerekçesiyle yap?ld???n? dile getirdi. Davan?n k?smen kabulüne karar veren Kar??yaka 3'üncü ?? Mahkemesi, D.K.?'nin i? akdinin haks?z ?ekilde feshedildi?ine karar verdi. Mahkeme; D.K.?.'ye 7 bin 577 lira brüt k?dem tazminat?, 6 bin 865 lira brüt ihbar tazminat?, 2 bin 780 lira brüt ücret alaca??, 20 bin lira cezai ?art alaca?? ve 13 bin 900 lira brüt 'ayr?mc?l?k tazminat?' ödenmesine karar verdi. Kolej müvekkillerinin itirazlar? sonras? dosya istinafa ta??nd?.
'?SPAT YÜKÜ ??VERENE A?T'
Dosyay? görü?en ?zmir Bölge Adliye Mahkemesi 3'üncü Hukuk Dairesi, i? akdinin tazminat gerektirmeyecek ?ekilde sona erdi?ine yönelik ispat yükünün i?verene ait oldu?unun alt?n? çizdi. Dosyadaki delil durumu, sözle?menin feshedilece?inin öncesinden bildirildi?ine ili?kin yaz?l? bir belge ve delil sunulmamas?, mailler ve tarihleri, önceki dönem kay?tlar?, davac?n?n sa?l?k raporlar?n? göze alan mahkeme, istinaf itirazlar?n?n reddedip, ilk derece mahkemesinin karar?n? onad?.
'EMSAL B?R KARAR'
Karar?n emsal oldu?una vurgu yapan Avukat Seçil Tercan, "Müvekkilimiz hamilelik haberi ald???nda derhal i? yerine bilgi vermi?tir. Sözle?mesi yenilenmi? oldu?u halde kendisiyle bu ?artlarda çal???lamayaca??, sene ortas?nda bir ö?retmenin ayr?lmas?n?n veliler aras?nda sorun olu?turaca?? gerekçesiyle i? sözle?mesinin sona erdirildi?i bildirilmi?tir. Bu do?rultuda açm?? oldu?umuz davam?z hakk?nda kabul karar? veren mahkeme, kad?n ö?retmenin en do?al haklar?ndan olan hamilelik nedeniyle çal??t?r?lmamas?n? anayasan?n e?itlik ilkesine ayk?r? bularak, müvekkil ad?na tüm i?çilik alacaklar? yan?nda 'ayr?mc?l?k tazminat?'na da hükmetmi?tir. Kad?n?n toplumdaki yeri ve çal??ma ?artlar? nedeniyle emsal olmas? bak?m?ndan önemli bir karar. Zira kad?n?n çal??ma hakk? bu ?ekilde uygulamalarla engellenemez" dedi.