?zmir Büyük?ehir Belediyesi, i?e al?mlarda halk?n kat?l?m?n? ve ?effafl??? sa?lamak amac?yla yeni bir kamu yönetim modeli olan “?zleme Kurulu” sistemini hayata geçiriyor. ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’?n 12 Haziran’da bas?n toplant?s?yla duyurdu?u model, Türkiye’de ilk kez uygulanacak. ?zleme Kurulu’nda görev alacak hem?ehri temsilcileri için ba?vuru ?artlar?, seçimi, görevleri ve çal??ma yöntemi de belirlendi. Üyelik için ba?vurular 26 Haziran’da aç?lacak.
?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’?n, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde yürütülecek i?e al?m süreçlerinin ?effaf ve kat?l?mc? bir ?ekilde gerçekle?tirilmesi amac?yla gündeme ta??d??? model hayata geçiyor. Bu kapsamda, i?e al?m süreçlerini yönetecek ?stihdam Komisyonu olu?turuldu. Komisyon; ilgili birimin ba?l? oldu?u Genel Sekreter Yard?mc?s?, 1. Hukuk Mü?avirli?i taraf?ndan görevlendirilen bir hukukçu ve ?nsan Kaynaklar? Dairesi Ba?kan?’ndan olu?uyor. Komisyon, yaz?l?, sözlü ve beceri s?navlar?n? objektif kriterlerle yürütmekle sorumlu olacak. Komisyonun çal??malar?n? de?erlendirmek ve do?rudan Ba?kan Tugay’a rapor sunmak üzere halk?n kat?l?m?yla bir ?zleme Kurulu da olu?turulacak. Kurul, dört hem?ehri temsilcisi ile kolayla?t?r?c? olarak görev alacak bir kurum temsilcisinden olu?acak. ?zleme Kurulu’nun ba?vuru ?artlar?, üyelerin seçimi, görevleri ve çal??ma yöntemleri belirlendi.
Ba?vuru ?artlar?
?zleme Kurulu modeli, kamu kurumlar?n?n istihdam süreçlerinde son y?llarda artan e?itsizlik ve adaletsizlik ele?tirileri dikkate al?narak olu?turuldu. Kurulda görev almak isteyen hem?ehrilerin, Türkiye Cumhuriyeti vatanda?? ve üniversite mezunu olmas?, 40 ya??ndan gün alm?? olmas? ve ?zmir’de en az be? y?ld?r kesintisiz ikamet ediyor olmas? gerekiyor. Ayr?ca, yüz k?zart?c? suçlardan hüküm giymemi? olmalar? (affa u?ram?? olsa bile) ?art ko?uluyor. Adaylarda aranan öncelikli nitelikler aras?nda; kamuda en az 10 y?l görev yapm?? olmak, kamu kurumlar?ndan emekli olmak ya da en az be? y?l yöneticilik deneyimine sahip olmak blunuyor. Ayr?ca özel sektörde ve meslek gruplar?nda veya insan kaynaklar? yönetimi konusunda belgeye dayal? ?ekilde en az 10 y?l deneyime sahip olmak ya da t?p, hukuk, e?itim, mühendislik gibi temel alanlarda e?itim alm?? ve görev yapm?? olmak da tercih nedeni olarak öne ç?k?yor.
Adaletsizlik veya e?itsizlik durumunda istihdam süreci iptal edilecek
?zleme Kurulu üyeleri, ?stihdam Komisyonu taraf?ndan yap?lan s?nav, mülakat, beceri ve ilgili di?er tüm süreçleri ilan sürecinden istihdam karar sürecine kadar izleyecek ve do?rudan ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kanl???’na rapor sunacak. Rapor içeri?inde herhangi bir adaletsizlik veya e?itsizli?in tespiti durumunda istihdam süreci iptal edilecek. Gönüllü görev olan ?zleme Kurulu üyeli?inde herhangi bir ücretlendirme söz konusu olmayacak. Ko?ullar? ta??yan yurtta?lar 26 Haziran’dan itibaren
www.izmir.bel.tr resmi internet sitesinde yay?nlanecek linke veya do?rudan Mimar Sinan Mahallesi 9 Eylül Meydan? No:9/1 Kültürpark içi 1 No’lu Hol adresindeki ?zmir Büyük?ehir Belediyesi ?nsan Kaynaklar? ve E?itim Dairesi Ba?kanl??? ??çi Personel ?ube Müdürlü?ü’ne ba?vuru yapabilecek. Ba?kan Cemil Tugay, 12 Haziran’da düzenledi?i bas?n toplant?s?nda Türkiye’de ilk kez uygulanacak bu sistemin detaylar?n? kamuoyuyla payla?m?? ve i?e al?m sürecine halk?n do?rudan kat?l?m?n? sa?layacak ?zleme Kurulu’nun kurulaca??n? duyurmu?tu.