SONKALE?ZM?R-AK Parti'ye yak?nl???yla bilinen Memur-Sen Konfederasyonu'na ba?l? E?itim-Bir-Sen'in ?zmir ?ubesi üyeleri bugün Konak SGK ?l Müdürlü?ü önünde Ö?retmenlik Meslek Kanunu'nu (ÖMK) protesto etti. "Kanun köstek de?il, bize destek olsun", "S?nav iptal olsun, tart??ma son bulsun", "S?navla kariyer ö?retmene bariyer" sloganlar? atan ö?retmenler, hükümete ÖMK'n?n revize edilmesi için ça?r? yapt?.
"H?ZMET SÜRES? ESAS ALINSIN"
Bas?n aç?klamas?n? E?itim Bir Sen ?zmir 1 No'lu ?ube Ba?kan? ve Memur Sen ?zmir ?l Temsilcisi Ali Kaya okudu. Aç?klamada ?öyle denildi:
"Ö?retmenlik Meslek Kanunu, ö?retmenlik mesle?ini düzenleyen müstakil bir kanun beklentisini kar??lama yönünde olumlu bir ad?m olman?n ötesine geçememi?, ö?retmenlerin beklentilerini kar??layamam??t?r. Kanunun yürürlü?e girdi?i tarihte, bu kanunun kariyer basamaklar?n?n yeniden hayata geçirilmesi, uzman ve ba?ö?retmenlere ücret ve ilave derece art??? getirilmesi, adayl?k sürecindeki yaz?l? s?nav?n kald?r?lmas?, ö?retmenlere 3600 ek gösterge verilmesi gibi önemli özlük haklar? ihtiva etti?ini, bu yönüyle ö?retmenlerimizin bir k?s?m beklenti ve taleplerini kar??lad???n?, bu anlamda olumlu bir ilk ad?m oldu?unu dile getirdik. Ancak hemen ard?ndan, kanunun bu haliyle ö?retmenlerimizin beklentilerini ve toplu sözle?me masas?na ta??d???m?z talepleri kar??lamad???, ‘meslek kanunu’ olarak nitelendirilmeyi hak edecek içerikten yoksun oldu?u uyar?s?n? yapt?k. Kanunun, bir milyonu a?k?n ö?retmenin hak, yetki, görev ve sorumluluklar? noktas?nda bir meslek kanununda olmas? gerekenleri kapsamad???n?, ilave düzenlemelere ihtiyaç oldu?unu, özellikle s?nava dayal? bir kariyer basamaklar? sistemi yerine toplu sözle?mede dile getirdi?imiz ö?retmenlikteki hizmet süresini esas alan bir kariyer sistemi ihtiyac?n? vurgulad?k."
"ADIM ATMAYA ÇA?IRIYORUZ"
Türkiye'de bir milyonu a?k?n ö?retmenin oldu?u vurgulanan ve taleplerin de s?raland??? aç?klama ?öyle devam etti:
"Biz, meslek kanununda, ö?retmenlerin özlük haklar?n?n tan?mlanmas?n? ve geli?tirilmesini istiyoruz. Sözle?meli ve ücretli ö?retmenlik gibi uygulamalar yerine kadrolu istihdam?n esas al?nmas?n? istiyoruz. Ö?retmenlerin mesleki ilerlemelerini sa?layacak ?ekilde kariyer basamaklar?n?n s?nav yerine ö?retmenlikteki hizmet süresine dayal? olarak kurgulanmas?n?n meslek kanunu iddias?n?n ispat? için ?art oldu?unu dü?ünüyoruz. ?stihdamda güçlük çekilen bölgeler ba?ta olmak üzere, zorunlu hizmet gibi dayatmalara son verecek, ö?retmeni motive ve te?vik etmeye, imkanlar, f?rsatlar ve art?r?ml? haklarla ödüllendirmeye dair hükümlerin mesle?i özendirmeye, mesle?i yürütenleri güçlendirmeye ili?kin ön ?art oldu?unu biliyoruz. Ö?retmenlerin atanmadan yer de?i?tirmeye, yeti?meden geli?meye, e?itim imkanlar?ndan kariyer f?rsatlar?na, ehliyetten liyakate her konuda belirsizlikten, ayr?mc?l?k ya da ayr?cal?k kusurlar?ndan kurtarmaya dönük hükümleri olmazsa olmaz addediyoruz. Ö?retmenin hak ve yetkilerini geni?leten, ona destek olan bir içerikle Ö?retmenlik Meslek Kanunu konusundaki beklenti kar??lanmal?d?r. E?itim-Bir-Sen’in bu hususlar temelinde katk? ve destek sunaca??n? bu vesileyle bir kez daha temin ve teyit ediyor; siyasi iradeyi, TBMM’yi ve Millî E?itim Bakanl???’n? meslek kanununda beklentileri kar??layan de?i?ikliklerin ve dönü?ümün bir an evvel hayata geçirilmesi konusunda ad?m atmaya ça??r?yoruz. "