?zmir Büyük?ehir'den yap?lan yaz?l? aç?klama ?öyle:
"?zmir Büyük?ehir Belediyesi i?tiraklerinden ?ZENERJ? ve ?ZELMAN’da 22 bin çal??an?m?z? kapsayan 2025-2026 Dönemi Toplu ?? Sözle?mesi görü?meleri devam etmektedir. Görü?meler ola?an ko?ullarda taraflar?n önceden yaz? ile isimlerini bildirdikleri s?n?rl? say?da temsilci aras?nda yürütülen bir müzakere süreci ?eklinde ilerlemektedir.
Ancak bu y?l görü?me öncesi ve sonras?nda Genel-?? Sendikas? taraf?ndan binlerce i?çinin kat?l?m?yla teamüllere ayk?r? bir ?ekilde gösteri ve yürüyü?ler düzenlenmi?tir. Söz konusu eylemlerin ortaya koydu?u gerçek ?udur ki, sendika yönetimi kabulü ve hayata geçirilmesi mümkün olmayan bir tak?m taleplerin rasyonel bir zeminde görü?ülmesini engelleyerek, idare üzerinde bask? kurmaya çal??maktad?r.
Zira Genel-?? Sendikas?’n?n toplu i? sözle?mesi tasla??ndaki taleplerinin ülkemiz gerçekleriyle ve belediyemizin sahip oldu?u ko?ullarla ba?da??r yan? bulunmamaktad?r:
- Genel-?? taraf?ndan 1 Ocak 2024’te 763,44 TL olan taban ücretin 1 Ocak 2025 için yüzde 234 nispetinde zam yap?larak 2.550 TL’ye ç?kart?lmas? talep edilmektedir.
- Y?ll?k 112 günlük ikramiye ile birlikte Genel-??’in teklifine göre ayl?k ortalama en dü?ük net ücret 113 bin TL ve en yüksek net ücret 124 bin TL hesap edilmektedir ki, bir çal??an için vergi-sigorta ile birlikte toplam maliyet 213 bin TL’ye varmaktad?r.
- Genel-?? tasla??nda i?e 15 gün devam eden i?çi için ayl?k ücretin yüzde 15’i nispetinde “i?e devam primi” talep edilmektedir.
- Teklifte, y?l içinde sa?l?k raporu almayan i?çilere 46 yevmiye tutar?nda te?vik primi ödenmesi istenmektedir.
- Ayr?ca; “k?dem zamm?”, “sorumluluk zamm?”, “i? riski”, “koku primi”, “saha primi”, “aile yard?m?”, çocuk yard?m?”, “yemek yard?m?”, “ula??m yard?m?”, “birle?ik sosyal yard?m” gibi 53 ayr? kalemde yan/sosyal ödeme talep edilmektedir.
- Genel-?? tasla??nda haftal?k çal??ma süresi 40 saate çekilmekte, kanunen 30 gün olan k?dem tazminat? 70 güne ç?kart?lmakta, evlilik izni 7 günden 10 i?gününe, do?um yapan i?çinin izni (yasal 16 haftaya ek) 3 haftadan 7 haftaya, e?i do?um yapan i?çinin izni 7 i?gününden 15 i?gününe, çocu?u evlenen i?çinin izni 5 i?gününden 10 i?gününe, resmî daireler nezdindeki i?ler için izni 2 i?gününden 5 i?gününe ç?kar?lmas? suretiyle 26 ayr? sebeple ücretli sosyal izin talep edilmektedir.
Sendikalar?m?z?n toplu i? sözle?melerinde üyeleri için daha yüksek ücret ve geni? sosyal haklar talep etmeleri her ne kadar anla??labilir bir durum olsa da bu taleplerin ülkenin ve kurumumuzun gerçekleriyle örtü?mesi, ayr?ca kar??lanabilir s?n?rlarda olmas? kaç?n?lmaz bir gerekliliktir.
Belediyemiz i?tiraklerinden sadece ?ZENERJ?’ye ait toplu sözle?me tasla??n?n y?ll?k maliyeti 30 milyar TL’nin üzerindedir. Bu maliyetin, toplam 74,5 milyar TL olmas? beklenen belediyemizin 2025 y?l? gelir bütçesinde yeri ve kar??l??? bulunmamaktad?r.
Bu taleplerin kabulüne yönelik bask? yaratmak maksad?yla sendikalar?n, kanuna uygun olmayan eylem ça?r?lar?n?n ve kamu hizmetini aksatan, kamu zarar?na yol açan eylemlerin kanun nazar?nda himayesi mümkün de?ildir.
Di?er taraftan; belediyemizin istihkak?n?n yüzde 50’sine tekabül edecek nispette Maliye Bakanl???’nca hukukî dayanaktan yoksun biçimde iki ayd?r yap?lan toplam 3 milyar liran?n üzerindeki kesintiler, ödeme program?m?z? öngörülemeyen ?ekilde de?i?tirmi? ve zora sokmu?tur.
Bu zorlu süreci ?zmir halk? ile dayan??ma içinde a?aca??m?za inan?yor, kamu hizmetini aksatan, kamu zarar?na yol açan eylemlerin ise taraflar aç?s?ndan hiçbir kazan?m sa?lamayaca??n?n bilinmesi gerekti?ini önemle hat?rlat?yoruz.
Kamuoyunun bilgisine sayg?lar?m?zla sunar?z…