Bir akaryak?t istasyonunda pompac? olarak çal??an genç, fazla mesai ücretini alamad??? gerekçesiyle noter kanal?yla istifa etti.
Tüm görü?melerine ra?men alaca??n? alamayan i?çi, solu?u i? mahkemesinde ald?.
Daval? i? yerinde pompac? olarak çal??t???n?, i?e al?n?rken davac?ya bo? senet imzalat?ld???n?, fazla mesai alacaklar?n? talep etmesi üzerinde hakarete u?rad???n? öne sürdü.
Fazla mesai alacaklar?n?n ödenmesi için ihtarname gönderdi?ini ve müvekkilinin i? akdini hakl? nedenle sonland?rd???n? beyanla k?dem tazminat?, yol ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti taleplerinin daval?dan tahsilini talep etti.
Mahkeme, davan?n reddine karar verdi. Davac? karar? istinafa götürdü. Bölge adliye mahkemesi, itiraz? reddetti. Davac? bu karar? da temyiz edince devreye Yarg?tay 9. Hukuk Dairesi girdi.
Emsal nitelikteki kararda; i?çilerin herhangi bir alacaklar?n?n alamamas?n?n hakl? fesih say?laca?? vurguland?.
Kararda ?öyle denildi:
*4857 say?l? ?? Kanunu 24/II-e maddesi uyar?nca i?veren taraf?ndan i?çinin ücreti kanun hükümleri veya sözle?me ?artlar?na uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse i?çi i? sözle?mesini hakl? nedenle feshedebilir. 4857 say?l? Kanun’un 24/II-e bendinde sözü edilen ücret, geni? anlamda ücret olarak de?erlendirilmelidir.
*?kramiye, prim, yakacak yard?m?, giyecek yard?m?, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacaklar?n da ödenmemesi i?çiye hakl? fesih imkan? verir.
*Yukar?da aç?kland??? üzere davac?n?n fazla mesai ücreti alaca?? bulunup bulunmad??? tespit edildikten sonra davac?n?n i? sözle?mesini hakl? nedenle feshedip etmedi?i konusunda de?erlendirme yap?lmal?d?r. Mahkeme karar?n?n bozulmas?na oy birli?i ile hükmedilmi?tir.