Ba?kan Tugay, “Bir kurumda kad?n istihdam?n? art?rmak, yaln?zca yerel de?il, uluslararas? ölçekte örnek al?nacak bir dönü?ümdür. Toplumsal cinsiyet e?itli?i bizim için bir ilke de?il; hizmet anlay???m?z?n ayr?lmaz bir parças?. E?itli?i bir hedef de?il, bir yönetim biçimi olarak görüyoruz” dedi.
?zmir Büyük?ehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet e?itli?ini desteklemek ve toplu ula??m sektöründe kad?n istihdam?n? art?rmak amac?yla “E?itli?e Sür” Projesi’ni hayata geçirdi. ESHOT Genel Müdürlü?ü taraf?ndan yürütülen ve Frans?z Kalk?nma Ajans?’n?n (AFD) 100 bin Euro’luk hibe deste?i sa?lad??? proje kapsam?nda 80 kad?n ?oför i? ba?? yaparken, proje süreci, kazan?mlar ve elde edilen iyi uygulama örneklerini kamuoyu ile payla?mak için çal??tay ve sempozyum düzenlendi. ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’?n ev sahipli?inde Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde düzenlenen programa ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Ba?kan Vekili Dr. Zafer Levent Y?ld?r, Karaburun Belediye Ba?kan? ?lkay Girgin Erdo?an, Ya?ar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Genel Sekreter Yard?mc?s? ve ESHOT Genel Müdürü Övünç Özgen, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Genel Sekreter Yard?mc?s? Hakan Uzun, bürokratlar, kad?n ?oförler ve akademisyenler kat?ld?.
Tugay: Atatürk’ün vizyonuna dayan?yor
Kad?n ?oförleri her gördü?ünde mutlu oldu?unu ifade ederek konu?mas?na ba?layan ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay, “Bu bir kapan?? de?il bizim için önemli bir dönü?üm sürecinin kutlamas?d?r. Kad?nlar?n i? ya?am?nda e?it olmas? mücadelesinin sonuna gelmedik. Bunun ba?lar?nday?z henüz” dedi. Tugay, “Göreve geldi?imizde, ?zmir’de kad?n toplu ula??m ?oförlerinin say?s?n? art?raca??m?z? söylemi?tik. Bugün o sözü bir ölçüde yerine getirmenin gururunu ya??yoruz. Biz diyoruz ki; kad?n üretirse ?ehir geli?ir, görünürse toplumsal adalet güçlenir ve kad?n ya?arsa bir toplumda o toplum nefes al?r. Bu inanc?n kökleri, Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonuna dayan?yor” dedi.
Tugay dünyadan örnekler verdi
Dünyadan kad?nlar?n i? hayat?ndaki yerinden örnekler vererek konu?mas?na devam eden Tugay, “Berlin ve Toronto örneklerinde kad?nlara teknik e?itimler verilerek sektöre eri?imleri art?r?lm??. Sydney’de vardiya planlamas?nda esneklik ve güvenli tesisler; Londra’da kad?n liderlik programlar? ile istihdam oranlar? yükselmi?. Bu örnekler gösteriyor ki; e?itim, güvenli ortam ve kurumsal dönü?üm bir arada oldu?unda gerçek e?itlik mümkün. Kad?nlar?n toplumsal ya?ama kat?l?m?, ‘kad?n da yapabilir’ meselesi de?ildir. ?ehirleri daha adil ve insani hale getirmenin yoludur. E?itli?e Sür Projesi i?te bu anlay??la ?ekillendi” diye konu?tu.
“K?sa sürede kad?n ?oför say?m?z? yüzde 60 oran?nda art?rd?k”
Kad?n istihdam?na öncelik verdiklerini aktaran Ba?kan Tugay, “?zmir Büyük?ehir Belediyesi olarak; itfaiyeden bürokrasiye, ça?r? merkezlerinden saha çal??malar?na kadar birçok alanda kad?n istihdam?na öncelik veriyoruz. Yakla??k on bir ay önce ‘Sizi direksiyon ba??nda görmek istiyoruz’ demi?tim. O gün hedefimiz 72 kad?n ?ofördü. Ancak 80 kad?n?m?z?n tüm a?amalar? ba?ar?yla geçti ve biz hepsini istihdam ettik. Bu k?sa sürede kad?n ?oför say?m?z? yüzde 60 oran?nda art?rd?k. Bu sadece bir rakam de?il; ?zmir’in e?itlik konusundaki kararl?l???n?n somut bir göstergesidir” dedi.
“Yaln?zca ?zmir’e de?il, Türkiye’ye ve dünyaya örnek olacak”
Projenin üç temel amac?n?n oldu?unu belirten Tugay, “Kad?nlara cesaret vermek önyarg?lar? k?rmak, Kad?n Akademisi arac?l???yla kad?n ?oför adaylar?na e?itimler sunmak ve bu süreçte edinilen deneyimleri payla?arak kal?c? bir dönü?üm modeli olu?turmak. Bugün yapt???m?z çal??tay ve sempozyum, i?te bu üçüncü hedefin en önemli ad?m?d?r. Buradan ç?kacak sonuçlar yaln?zca ?zmir’e de?il, Türkiye’ye ve dünyaya örnek olacakt?r. ESHOT, Avrupa’n?n en büyük toplu ula??m filolar?ndan birine sahip. Bu ölçekte bir kurumda kad?n istihdam?n? art?rmak, yaln?zca yerel de?il, uluslararas? ölçekte örnek al?nacak bir dönü?ümdür. Kad?nlar?n ekonomide, ya?am?n her alan?nda daha görünür olmas? hepimizin ortak sorumlulu?u. Bu çabalar, Birle?mi? Milletler’in sürdürülebilir kalk?nma hedefleriyle de örtü?üyor. E?itlik için att???m?z her ad?m, “hiç kimse geride kalmas?n” diyen evrensel ça?r?n?n bir parças?. Bugün itibar?yla kad?n ?oför say?m?z 290’a ula?t?. ESHOT, Türkiye’de en fazla kad?n ?oför istihdam eden kamu kurumu olma özelli?ini de peki?tiriyor. Art?k sadece varaca??m?z yere de?il; e?itli?e giden yola da birlikte yön veriyoruz. Toplumsal cinsiyet e?itli?i bizim için bir ilke de?il; hizmet anlay???m?z?n ayr?lmaz bir parças?. E?itli?i bir hedef de?il, bir yönetim biçimi olarak görüyoruz” dedi.
“Yolunuz aç?k olsun”
Kad?n ?oförlere seslenen Ba?kan Tugay, “Sevgili kad?n ?oförlerimiz; sizler bu ?ehrin de?i?iminin gerçek kahramanlar?s?n?z. Direksiyon ba??na geçti?inizde yaln?zca yol alm?yor; ?zmir’i e?itli?e ta??yorsunuz. Yolunuz aç?k; gelece?iniz ?zmir kadar ayd?nl?k olsun” diyerek konu?mas?n? tamamlad?.
Kandiller: Gururluyuz
Ya?ar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, “Bu proje asl?nda ?zmir’in vizyoner yerel yönetimi ?emsiyesi alt?nda çok önemli parçalardan biri. Hem hizmeti veren hem hizmeti alan tarafta asl?nda toplumsal cinsiyet e?itli?i, eri?ilebilirlik ve güvenlik ilkelerini güçlendirmeyi hedefleyen bir proje. Ya?ar Üniversitesi olarak bu projede bilimsel yakla??m ve veri analiz parçalar?nda yer al?yoruz. ?zmir öncü bir kent ve biz Ya?ar Üniversitesi olarak bu öncü kentin kurumlar?ndan biri olmaktan onur duyuyoruz” ?eklinde konu?tu.
Keyik: Bu bir dönü?üm hikayesi
AFD Türkiye Proje Yöneticisi Tülin Keyik ise programa video mesajla kat?ld?. Keyik mesaj?nda, “Bu proje sadece bir ula??m projesi de?ildir. Proje kad?nlar?n da ?ehir ya?am?n?n her alan?nda yer alabilece?ini, direksiyon arkas?nda da, ön safta da güçlü bir ?ekilde durabilece?ini kan?tlayan bir dönü?üm hikayesidir. Bu vizyonu desteklemekten çok gurur duyuyoruz” dedi.
Kad?n ?oför say?s? 290’a ula?t?
ESHOT Genel Müdürlü?ü’nün Frans?z Kalk?nma Ajans? (AFD) i? birli?iyle hayata geçirdi?i 100 bin Euro hibe destekli proje, kad?nlar?n toplu ta??mada daha fazla yer almas?n? sa?layacak öncü bir ad?m niteli?inde. 2024 y?l? temmuz ay?nda ba?layan projede ba?ar?l? bulunan 120 adaya ?zmir Ekonomi Üniversitesi taraf?ndan 30 saatlik “Fark?ndal?k E?itimi” verildi. Özel bir sürücü kursu taraf?ndan 10 saatlik saha e?itimi de alan adaylar, ESHOT taraf?ndan direksiyon s?nav?na al?nd?. Ba?ar?l? olan 80 kad?n ESHOT ailesine kat?larak direksiyon ba??na geçti. Proje sonunda, ESHOT Genel Müdürlü?ü’nün kad?n ?oför say?s? 290’a ula?t?. ESHOT, Türkiye’de en fazla kad?n toplu ula??m ?oförünü istihdam eden kamu kurumu unvan?n? korudu. Proje, Ya?ar Üniversitesi i? birli?i ile yap?lan çal??tay ve sempozyum sonras? bilimsel makale ve elde edilen bulgular?n infografik kitapç?k hâline getirilmesin ard?ndan son bulacak.