Sürdürülebilir kalk?nma hedeflerinin temellerinden kabul edilen cinsiyet e?itli?inin yerel yönetim gücü ile kent kültürüne yans?mas?n? sa?lamay? amaçlayan Personel Geli?tirme (PERGEL) Projesi'nin tan?t?m?, Kültürpark ?zmir Sanat binas?n?n önünde yap?ld?. Tan?t?m toplant?s?na ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Tunç Soyer, ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan Vekili Mustafa Özuslu, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Genel Sekreter Yard?mc?s? Y?ld?z Devran, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Genel Sekreter Yard?mc?s? Bar?? Karc? ve belediyede çal??an kad?n personel kat?ld?.
Toplant?da konu?an ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Tunç Soyer, ?zmir'in bir kad?n ?ehri oldu?unu ifade ederek. “Bu ?ehirde kad?nlar?n Türkiye'nin ba?ka yerlerine göre daha özgür oldu?unu gibi ?eyleri söylememe gerek yok. Siz zaten içinde ya??yorsunuz, biliyorsunuz. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi, kad?nlara özellikle alan açmak, daha çok kad?n? istihdam etmek, Büyük?ehir Belediyesi içinde yönetici kadrolara gelmelerini sa?lamak gibi bir öncelik de ta??yor. ?rademiz bu yönde. Daha önce kad?n istihdam etmedi?imiz alanlarda kad?n istihdam etmeye ba?lad?k” dedi.
Kad?nlar?n örgütlenmesi gerekti?ine vurgu yapan Ba?kan Tunç Soyer, “Bütün mesele sizin kendi iç örgütlülü?ünüzü güçlendirmekten geçiyor. Siz sendika, parti gibi kurumlar?n d???nda çok daha sivil bir ?ekilde örgütlenebilirsiniz. Hem mesleki hem ki?isel donan?m?n?z? peki?tirecek ve aran?zdaki ileti?imi güçlendirecek bir yap?dan bahsediyorum. Pergel'in mümkün oldu?u kadar geni? aç?lmas?n?, yere sa?lam basmas?n? temenni ediyorum. Bu konuda ataca??n?z her ad?mda sonuna kadar yan?n?zda olaca??m. Size inan?yorum. Sizin önünüzü açmak için, toplumda sözünüzün daha çok geçmesi için, dinlenmeni için elimden ne geliyorsa yapmaya çal??aca??m. ?zmir'de yapamazsak Türkiye'nin hiçbir yerinde yapamay?z. Yaparsan?z da siz yapars?n?z. Ben sadece destek olmak konusunda aç?k çek veriyorum. Sonuna kadar yan?n?zda olaca??m” diye konu?tu.
PERGEL NED?R?
?zmir Büyük?ehir Belediyesi’ndeki kad?n çal??anlar için geli?tirilen proje ile kad?n personelin mesleki ve ki?isel alanlardaki geli?imlerinin sa?lanmas?, kurum içinde kad?n-erkek çal??anlar aras?ndaki makas?n kapat?lmas? ve e?itlikçilik ivmesinin kentimizin her noktas?na yans?t?lmas? amaçlan?yor. Proje kapsam?nda toplumsal cinsiyet e?itli?ini sa?lamaya yönelik stratejiler kapsam?nda insan kaynaklar?nda ve insan kaynaklar?n?n planlanmas?nda e?itlikçi yakla??m?n belirlenmesine, kad?nlar?n ihtiyaçlar?na yönelik yerel hizmetlerin sa?lanmas?na, aile ve i? ya?am?n?n uyumlula?t?r?lmas?na, yetkinlik ve e?itlik çerçevesinde kariyer planlamas?n?n yap?lmas?na öncelik veriliyor.
Proje kapsam?nda kad?nlar?n talepleri do?rultusunda güçlendirilmelerine dönük e?itim programlar? düzenlenecek ve geli?tirilecek cep telefonu uygulamas? ile söz konusu e?itimler interaktif biçimde kat?l?mc?lar?n kullan?m?na sunulacak. Uygulama ile program?n güçlendirilmesi için kat?l?mc?lara anketler uygulanacak ve program?n yenilikçi yap?s? sürekli güncellenecek.