?zmir Büyük?ehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlü?ü’nün, ?ZELMAN Genel Müdürlü?ü ve Büyük?ehir Sosyal Projeler Dairesi Ba?kanl??? ile birlikte yürüttü?ü Sürücü Yeti?tirme Program?’n? ba?ar?yla tamamlayan 47 ?oför i?ba?? yapt?.
Yeni personele ba?ar? dileklerini ileten ESHOT Genel Müdürü Erhan Bey, “Sürücü Yeti?tirme Program?’n?, Ba?kan?m?z Tunç Soyer’in, personel al?mlar?nda liyakati esas alan vizyonu do?rultusunda hayata geçirdik. Sürücülük becerilerinin d???nda kriterler de isteyen bu program, kurumumuzda görev yapan ?oförlerin niteli?ini de art?r?yor. Sosyal Projeler Dairemizin de katk?lar?yla olu?turulan e?itim program? sonunda ba?ar?l? olamayan adaylar, alt? ay bekledikten sonra tekrar ba?vuru yapabiliyor. Ba?vuru ve i?e al?m süreçlerini ?ZELMAN ?irketimiz yürütüyor” dedi.
?oför adaylar?na yo?un e?itim
Sürücü Yeti?tirme Program? kapsam?nda ?oför adaylar? yo?un e?itimden geçiyor. ?ZELMAN’?n yapt??? ön de?erlendirmenin ard?ndan 61 saatlik Fark?ndal?k E?itimi’ne al?nan adaylara; ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Meslek Fabrikas?’nda; Engelli Fark?ndal???, ?leti?im Becerileri, Stresle Ba?a Ç?kma Yöntemleri ve Öfke Kontrolü, Toplumsal Cinsiyet E?itli?i, ??aret Dili, Çocu?un Haklar?n?n Hayata Geçirilmesinde Yerel Yönetim Personelinin Önemi, Çocuk Dostu Ula??m, Ayr?mc?l?kla Mücadelede Temel Kavramlar ve Kapsay?c? Politikalar dersleri veriliyor.
Fark?ndal?k E?itimi’nden 70 puan ve üzerinde alan adaylar, ESHOT Genel Müdürlü?ü’nde teorik ve pratik e?itim görüyor; son olarak da direksiyon s?nav?na giriyor. Tüm s?navlar araç içi kamera ile kay?t alt?na al?n?yor.