GÜNCEL POLİTİKA YEREL YÖNETİMLER EKONOMİ SPOR MAGAZİN RÖPORTAJLAR YAZAR CAFE FOTO GALERİ VİDEO GALERİ
Yerel Yönetimler
11 Eylül 2025 Perşembe 09:33

Nitelikli ?stihdam Havuzu dönemi

?zmir Büyük?ehir Belediyesi, personel al?mlar?nda yeni bir sistem ba?lat?yor. Meslek Fabrikas?’n?n baz? bran?lar?ndaki e?itimleri ba?ar?yla tamamlayan kursiyerler, art?k Nitelikli ?stihdam Havuzu’na dahil edilecek. Personel ihtiyac? olu?tu?unda i?e al?m süreçleri bu havuz üzerinden objektif kriterlerle yürütülecek. Yeni ba?lat?lacak e?itimler için son ba?vuru tarihi ise 15 Ekim olarak belirlendi

?zmir’in i? gücü piyasas?na nitelikli eleman kazand?rmak ve yurtta?lar?n istihdama eri?imini kolayla?t?rmak için çal??malar?n? sürdüren ?zmir Büyük?ehir Belediyesi, personel al?m?nda örnek bir projeyi hayata geçiriyor. Kad?n ve Aile Hizmetleri Dairesi Ba?kanl??? taraf?ndan sosyal politika çal??mas? olarak yürütülecek uygulama kapsam?nda, Meslek Fabrikas?’nda ba?lat?lacak baz? e?itimlerden ba?ar?yla mezun olanlar, Nitelikli ?stihdam Havuzu’nda yer almaya ba?layacak. Personel ihtiyac? duyulmas? durumunda, havuzda bulunan adaylarla görü?meler yap?lacak. Objektif kriterlere göre yürütülecek süreç sonunda, Meslek Fabrikas?’nda e?itim alan kursiyerlerin i?e al?m? gerçekle?tirilecek.
?lk a?amada Park ve Bahçeler Dairesi Ba?kanl??? bünyesinde çal??mak için bahçe bak?m?, sulama ve budama; Fen ??leri Dairesi Ba?kanl??? bünyesinde çal??mak için parke ta?? ve bordür ustal???; Yap? ??leri Dairesi Ba?kanl??? bünyesinde çal??mak için de s?vac?l?k e?itimleri için kay?tlar ba?lad?. E?itimlere kat?lmak için 18 ya??n? doldurmu? ve okuryazar olmak ?artlar? aran?yor. Parke ta?? ve bordür ustal??? e?itimi 50 saat, s?vac?l?k e?itimi 70 saat, bahçe bak?m?, sulama ve budama e?itimleri ise 90 saatlik bir süreci kaps?yor. Tüm e?itimlerde 4 saat i? sa?l??? ve güvenli?i, 6 saat de kurum kültürü e?itimi verilecek. E?itimler hakk?nda detayl? bilgi ve ba?vuru için https://www.ibbmeslekfabrikasi.com/ adresi ziyaret edilebiliyor. Son ba?vuru tarihi ise 15 Ekim olarak belirlendi.


 
?effafl?k, liyakat ve f?rsat e?itli?i ilkesi
Hem Nitelikli ?stihdam Havuzu projesi hem de e?itimler hakk?nda bilgi veren Meslek Fabrikas? ?ube Müdürü Zeki Kap?, “Meslek Fabrikas? ?ube Müdürlü?ü olarak kentin ekonomik kalk?nmas?n? güçlendirmek ad?na nitelikli insan kayna?? yeti?tirmek üzere ücretsiz kurslar aç?yoruz. Kurslar?n sonucunda uluslararas? geçerlili?i olan Milli E?itim Bakanl??? onayl? sertifika veriyoruz. Ba?kan?m?z Dr. Cemil Tugay’?n ?effafl?k, liyakat ve f?rsat e?itli?i ilkelerini önceliklendirdi?i yeni bir istihdam politikas?na geçi? yap?yoruz. Bu kapsamda özellikle teknik personel önce e?itim al?p ard?ndan ?zmir Büyük?ehir Belediyesi bünyesinde olu?turulan bir havuza dahil edilecek. E?itimlerini tamamlayan tüm nitelikli ki?iler, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nin personel ihtiyac? oldu?unda i?e al?nmak üzere havuzda bulunan potansiyel birer belediye personeli haline gelmi? olacak” dedi. Kap?, kurslar?n hangi tarih ve saat aral???nda olaca??n?n https://www.ibbmeslekfabrikasi.com/ adresi üzerinden payla??laca??n? sözlerine ekledi.


 
?stihdam Komisyonu ve ?zleme Kurulu ile objektiflik sa?lanacak
Havuzda yer alan kursiyerlerin i?e al?m süreçleri ise Ba?kan Tugay’?n geçen aylarda duyurdu?u ve uygulanmaya ba?lanan ?zmir Büyük?ehir Belediyesi ?stihdam Komisyonu taraf?ndan yürütülecek. ??e al?m a?amalar?, objektiflik ilkesi ad?na ?zmirli vatanda?lardan olu?an ?zleme Kurulu taraf?ndan denetlenecek.