Narl?dere Belediyesi, kurumsal yap?s?nda toplumsal cinsiyet e?itli?ini sa?lamak ve her türlü ?iddetin önüne geçmek ad?na önemli bir ad?m att?. Narl?dere Belediye Ba?kan? Erman Uzun, Uluslararas? Çal??ma Örgütü (ILO) taraf?ndan kabul edilen “190 say?l? ?? Ya?am?nda ?iddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi” ile uyumlu olarak haz?rlanan ?iddete Kar?? Tutum Belgesi’ni imzalad?.
Kad?n ve Aile Hizmetleri Müdürlü?ü taraf?ndan yönetilecek süreç kapsam?nda belediye personeline yönelik fark?ndal?k e?itimleri düzenlenecek, ?iddet ve tacizi engelleyici koruyucu mekanizmalar kurulacak, ma?duriyeti önleyecek kurumsal politikalar tavizsiz bir ?ekilde uygulanacak. ?mzalanan politika belgesi ile belediye bünyesinde görev yapan memur, i?çi, sözle?meli personel ve stajyerler dâhil tüm çal??anlar için fiziksel, psikolojik, cinsel ve dijital ?iddet ile tacize kar?? s?f?r tolerans ilkesi benimsenecek, ayr?mc?l??a kar?? etkin mücadele yürütülecek.
Narl?dere Belediye Ba?kan? Erman Uzun, her türlü ?iddetle mücadelenin evde, i?yerinde, sokakta ve toplumun her alan?nda sürmesi gerekti?ini ifade ederek, “Sözle?mede ?iddet ve taciz konusunda cinsiyet temelli bir ayr?m yap?lmasa da biliyoruz ki kad?nlar bu sorunlardan çok daha fazla etkileniyor. Bugün hala kad?nlar; ev içi ?iddet, i? yerinde ayr?mc?l?k, ücret e?itsizli?i, bak?m yükleri ve toplumsal cinsiyet kal?plar?yla mücadele ediyor. ?mzalad???m?z bu sözle?meyle, tüm Türkiye’ye Narl?dere’mizden bir mesaj vermek istiyoruz. Biz bu belgeyi sadece çal??ma alan?yla s?n?rlam?yor, herkesin hayat?n?n merkezine koymas? gereken toplumsal bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bizler; eme?in sömürülmedi?i, insan onuruna yak???r bir i? ortam?n?n ancak toplumsal cinsiyet e?itli?ine duyarl? bir bak?? aç?s?yla in?a edilebilece?ine inan?yoruz. Narl?dere Belediyesi olarak, ?zmir’in ve Türkiye’nin demokratik, ça?da? ve e?itlikçi yüzü olmaya devam edecek; daha e?it, daha güvenli, daha adil bir ya?am için mücadelemizi kararl?l?kla sürdürece?iz” diye konu?tu