Sürdürülebilirlik kavram? tüm dünyan?n ana gündemlerinden biri haline gelirken Türkiye’de kurum kültürü ve kurumsal sürdürülebilirlik kavramlar?n?n birbiri üzerindeki rolüne yönelik ilk çal??ma yay?nland?. Kurumsal ileti?im uzman? ve Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ?leti?im Ara?t?rmalar? Doktora Program? ö?rencisi Sezen Özsavrangil Ünüvar’?n,dan??manlar? Prof. Dr. Beril Ak?nc? Vural ve Doç. Dr. Gül Co?kun De?irmen ile haz?rlad??? “Kurumsal Sürdürülebilirlik, Kurum Kültürü Olmadan Asla!” kitab? okurla bulu?tu.
Nobel Yay?nc?l?k taraf?ndan yay?nlanan kitab?n sürdürülebilirlik kültürünün kurumlar?n tüm kademeleri taraf?ndan benimsenmesi ve güçlü bir sürdürülebilirlik kültürü yaratmak ad?na önemli bir rehber niteli?i ta??d???n? belirten Sezen Ünüvar, “Bir kültür yaratmadan yap?lacak hiçbir çal??man?n kurumun tümü taraf?ndan özümsenmesi mümkün de?ildir. Bu nedenle güçlü bir sürdürülebilirlik kültürü yaratmak art?k rekabet avantaj?na giden yolun da önemli bir anahtar?d?r. Söz konusu iki alan? birle?tiren ilk çal??ma olmas? aç?s?ndan literatüre de katk?da bulunan kitab?n çal??ma alan?na katk?da bulunaca??na inan?yoruz” dedi.