izmir'in Kiraz ?lçesi'nde bask?, tehdit ve suçlamalarla görev yerlerinden uzakla?t?r?ld?klar? öne sürülen Birlik Sa?l?k Sen Sendika Temsilcileri sa?l?k memurlar?, görev yerlerine hukuk yoluyla geri döndü.
Kiraz Devlet Hastanesi'nde çal??an Halil Karakulak, "Yalan, iftira, amirine kar?? sayg?s?z hareketler" gibi suçlamalarla resen tayin ile Ödemi? Devlet Hastanesi'ne gönderilmi?, Feridun Karata? ise önce resen Tire Devlet Hastanesi'nde 2 ay süreyle geçici görevlendirilmi?, geçici görevi bitti?indeyse kendi kurumunda yaln?zca bir gün mesaisinin ba??nda olmas?n?n akabinde yeniden bir ayl???na Tire Devlet Hastanesi'ne geçici görevle gönderilmi? ard?ndanda resen tayini yap?lm??t?.
Konuya ili?kin aç?klamada bulunan Birlik Sa?l?k Sen Genel Ba?kan? Ahmet Do?ruyol, sürecin takipçisi olduklar?n? ve hukuki olmayan kararlar?n yarg?dan döndü?ünü söyledi.
Do?ruyol, "Kiraz'da ya?anan mobbing s?ras?nda ne gariptir ki geçici görev ç?kart?lan her iki isim de sendika temsilcimizdir. Süreçte arkada?lar?m?z?n amirleriyle diyalog kurma çabam?z dahi sonuçsuz b?rak?lm?? ve bizlere yarg?dan ba?ka yol b?rak?lmam??t?r." dedi.
?DAREC?LERE TEPK?
Do?ruyol, "Bu idareci arkada?lar?m?z, anayasan?n e?itlik ilkesine, 657 say?l? devlet memurlar? kanunun amirin mahiyetindeki memurlar aras?nda ayr?mc?l?k yapmamas?, e?it ve adaletli davranmas? maddesine, 4688 say?l? kamu görevlileri kanununun ilgili maddelerine ve TCK (Türk Ceza Kanunu) 118. maddesine ayk?r? dayanarak, söz konusu i? ve i?lemleri gerçekle?tirmi?lerdir. Her iki arkada??m?z da bu kanuna ayk?r? tutum kar??s?nda açt?klar? davalar? kazanm?? ve görevlerine dönmü?lerdir. Fakat daha önemlisi sendika temsilcilerimizin ya?ad??? s?k?nt? sadece bir örnektir. Türkiye’nin pek çok bölgesinde pek çok kurumunda bu ve buna benzer yüzlerce, belki de binlerce haks?zl?k hukuksuzluk ya?anmaktad?r. Unutulmamal?d?r ki; kamu kurumlar?m?z kanun, genelge, yönetmelikler çerçevesinde yönetilir ya da yönetilmesi gerekir. Hiçbir kamu kurumumuz, hiçbir bürokrat?m?z?n özel i?letmesi de?ildir. Her bürokrat kanunlara uymak zorundad?r. Kanuna uymayan bürokrat yasal olarak yapt??? yanl???n kar??l???n? yasal olarak görmesi gerekir. Mesela yap?lan haks?zl?k kar??s?nda aç?lan davay? kazanan personelin avukatl?k ücretini Devlet de?il, yanl??? yapan bürokrat ödemelidir. Bürokrat?n yapt??? yanl???n, kamu zarar? olarak ortaya ç?kmas? do?ru de?ildir.
Kamu kurumlar?m?zda ya?anan bu ve buna benzer s?k?nt?lar?n temel sebebi, baz? idarecilerin tarafs?z olmas? gerekirken sendika i?lerine kar??malar? ve kamu kurumlar?m?za siyasi iradenin çok fazla müdahale etmesidir." ifadelerini kulland?.
Sözlerini tamamlarken isimlerindeki birlik ifadesinin böyle durumlarda anlam kazand???n? dile getiren Do?ruyol, "Birlik Sa?l?k Sen olarak, her zaman her ortamda ve ?artta, do?ruya do?ru, yanl??a yanl?? demeye, haks?zl??a u?rayan her kim olursa olsun, yan?nda durmaya sesini duyurmak için elimizden gelen gayreti göstermeye and içtik." ifadelerini kuland?.
"SEND?KAL DURU?UMUZ RAHATS?Z ETT?"
Ya?ad??? süreci anlatan sa?l?k Memuru Halil Karakulak ise "11 y?ld?r hastanemizde görev yapmaktayd?m. Hastane idaresinin oradaki sendikal duru?umuzdan rahats?z olmas?ndan dolay? bizlere çe?itli gerekçelerle soru?turma aç?ld?. Önce k?nama cezas? ald?m ve akabinde itiraz?mla birlikte cezam iptal edildi. Fakat iptal edilmesine kar??n yine de k?nama cezam varm?? gibi Ödemi? Devlet Hastanesi'ne tayin oldum. Bu süreçten sonra sendika avukat?m?z vas?tas?yla mahkemeye ba?vurduk. Mahkemenin k?sa sürede sonuçlanmas?yla hastaneme ve görevime geri döndüm." dedi.
Sürecin hukuli boyutunu anlatan sendika avukat? Tayyibe Ko?ar da "Kiraz'da görev yapan arkada?lar?m?z?n ma?duriyetleri taraf?m?za iletildi. ?nceleme yapt???m?zda i?lemlerin hukuka ayk?r?l???n? tespit ettik. Toplam 5 dava açt?k ve tamam?n? kazand?k. Bununla birlikte yap?lan eylemlerin mobbing olmas?ndan dolay? taraf?m?zca savc?l??a ?ikayette bulunulmu? olup, tazminat davalar?n?n aç?lmas? ad?na da haz?rl?klar ba?lat?lm??t?r." ifadelerini kulland?.