?zmir'de düzenlenen özel sohbet toplant?s?nda gazetecilerle bir araya gelen DeFacto Academy ve Mutluluk Direktörü Ye?im Çokeker, ?irketin insan kaynaklar? alan?ndaki e?itim ve uygulamalar?n?n yan? s?ra ?zmir ve Ege Bölgesi'nin vizyonu hakk?nda bilgiler payla?t?.
Ba?ta ?zmir olmak üzere Ayd?n, Bal?kesir, Denizli, Manisa, Mu?la, U?ak gibi illeri içine alan Ege Bölgesi'nde 50'den fazla ma?azalar?n?n bulundu?unu belirten Çokeker, "Ma?azalar?m?z?n il baz?nda da??l?m? ?zmir'de 20, Ayd?n'da 9, Bal?kesir'de 3, Denizli'de 3, Manisa'da 5, Mu?la'da 10 ve U?ak'ta 2 ?eklinde s?ralan?yor. Bu illerde yüzde 43 'ü erkek, yüzde 57'si kad?n olmak üzere yakla??k 1000 ki?iye i? imkan? sa?l?yoruz. ?zmir ülkemizin önemli turizm merkezlerinden bir tanesi. Yaz?n gelmesiyle birlikte Ege Bölgesi'nde çok daha fazla mü?teriye hizmet veriyoruz. Dolay?s?yla önümüzdeki günlerde yeni i?e al?mlar yapmay? planl?yoruz. Özellikle may?s ve eylül döneminde Ege Bölgesi'ndeki çal??an say?m?z? yüzde 30 artt?raca??z" diye konu?tu.
TÜRK?YE'DE ?LK DEFA MUTLULUK MÜDÜRLÜ?Ü
?nsana yat?r?m?n DeFacto için her zaman birinci öncelik oldu?unu anlatan Çokeker, tüm çal??anlar?n mutlulu?una önem verdiklerine dikkat çekerek, "Özellikle kad?nlar?n toplumsal ve i? hayat?ndaki konumunun e?it duruma gelmesini, onlara istihdam yaratmay?, emeklerinin ve hayallerinin hayat bulmas?na özen gösteriyoruz. Çal??anlar?m?z?n e?itimi, geli?imi ve memnuniyeti için sürekli yat?r?mlar yap?yoruz. Bugüne kadar Türkiye'de ilk olan birçok uygulamay? hayata geçirdik. Çal??malar?m?z? ve yat?r?mlar? sürdürülebilir k?lmak amac?yla 2011 y?l?nda Mutluluk Müdürlü?ü bölümünü kurduk. ?irketimizin üst yönetimi, tac? çal??anlar?n ba??na koydu ve çal??an mutlu ise mü?teri de hissedar da mutlu olacakt?r anlay??? ile mutlu bir ortam yaratmak için samimi bir gayret içine girdi. Aradan geçen sürede bunun meyvelerini fazlas?yla toplad???m?z? söyleyebilirim" dedi.
Çokeker, ?irket kültürü olarak sürdürülebilir büyüme için i? ve toplumsal hayatta cinsiyet e?itlili?inin olu?mas? ve bunun korunmas? gerekti?ine inand?klar?n? ifade etti.
Çokeker, ?öyle konu?tu: "Bu anlamda üzerimize dü?eni yerine getirmek için 2015 y?l?nda kad?n çal??anlar?m?za pozitif ayr?mc?l???n ötesinde uygulamalar sunan ve ekstra imkanlar tan?yan Mutlu Kad?n Hareketi'ni ba?latt?k. Ayn? y?l kad?nlara i? hayat?nda verdi?imiz deste?i devam ettirece?imizi taahhüt etmek için Birle?mi? Milletler Kad?nlar? Güçlendirme ?lkeleri'ne (WEPs) imzac? olduk. Devam?nda çal??anlar?m?z?n memnuniyetini ve ba?l?l???n? artt?rmak için DeFacto Akademi'yi kurduk. DeFacto Academy ile hayata geçen Ürün Yönetimi ve Ma?azac?l?k Okullar?m?z ile çal??anlar?m?z?n mesleki geli?imlerine, Liderlik Okulumuz ile de yetkinlik geli?imlerine odaklan?yoruz. Kariyer yolu ile entegre edilen geli?im yolculu?unda 13 bin 500 çal??an?m?za e?itim imkan? sunuyoruz."
MUTLU KADIN HAREKET?
'Mutlu Kad?n Hareketi' kapsam?nda kad?nlar?n i? hayat?na kat?l?m?n? desteklediklerini anlatan Ye?im Çokerer sözlerine ?öyle devam etti:
"Ege Bölgesi'nde çal??an kad?nlar?m?z?n da i? hayat?na kat?l?m?n? destekliyoruz. Mutlu Kad?n Hareketi kapsam?nda kad?nlar?n i? hayat?na kat?l?m?n? destekliyoruz. Kad?n çal??anlar?m?z yasal sürelerin ötesinde izin kullanabiliyor. Çal??an annelerimiz için okullar?n aç?l?? ve kapan?? günlerinde çocuklar?n?n bu özel anlar?nda yan?nda olabilecekleri yar?m günlük izin deste?i veriyoruz. Hamilelik süresince çal??ma saatlerinde düzenlemeler yapt?k ve çal??ma süresini 45 saatten 37.5 saate indirdik. Tüm süt izinlerinin birle?tirilip haftada bir gün kullanabiliyorlar. Yasal zorunlulu?a ek olarak ücretsiz üç ayl?k do?um izni hakk? ve do?um izninden dönen annelerimize do?um kiti veriyoruz. ??-özel hayat dengesini koruyabilmeleri için tüm genel müdürlük kad?n çal??anlar?m?za yönelik ayda bir gün evden çal??ma imkan? sa?l?yoruz."
KUMA?TAN HAYALLER ?LE KANSERL? ÇOCUKLARA UMUT
Mutlu Kad?n Hareketi ile ba?ar?lar?n? artt?rmay? hedeflediklerini anlatan Çokeker, "Eylül 2018'de Kuma?tan Hayaller projemizi ba?latt?k. Proje kapsam?nda DeFacto fabrikalar?ndan elde edilen üretim fazlas? kuma? ve aksesuarlar?, protokol imzalad???m?z il ve ilçe milli e?itim müdürlükleri arac?l???yla meslek liselerine gönderiyoruz. Ürünlerin tasar?m ve üretimi bu okullarda okuyan k?z ö?renciler taraf?ndan yap?l?yor. DeFacto ma?azalar?mda sat??a sunulan ürünlerden elde edilecek gelirle, Kanserli Çocuklar Umut Vakf? (KAÇUV) projelerini destekliyoruz. Böylece bir yandan kanser tedavisi gören çocuklar?m?z için fark?ndal?k yarat?rken di?er yandan k?z çocuklar?m?z?n mesleki geli?imlerine katk? sa?l?yoruz. Ayr?ca kullan?lmayan veya üretim fazlas? kalan kuma? ve aksesuar?n geri dönü?ümünü de sa?layarak çevreyi koruyoruz. Bugüne kadar ?stanbul, Kocaeli, Bal?kesir Edremit, Tekirda? Kapakl?, Van gibi il ve ilçe milli e?itim müdürlükleriyle protokol imzalad?k. Büyük hayaller ile yola ç?kt?k ve co?kulu bir ?ekilde devam ediyoruz. Amac?m?z; Kuma?tan Hayaller projesini Türkiye'nin dört bir yan?na ula?t?rarak daha fazla umut ta??mak. Bu amaçla projemizi s?ras?yla ?zmir, K?rklareli, Sivas, Samsun, Antalya ve Gaziantep gibi illerimize ta??y?p yayg?nla?t?rmay? planl?yoruz. ?zmir'de bunun ilk ad?mlar?n? atmaya ba?lad?k" diye konu?tu.