Yavuz Kurt aç?klamas?nda, kad?nlar?n istihdam?n?n ve i? ya?am?na kat?l?mlar?n?n art?r?lmas?na yönelik baz? uygulamalar?n detaylar?na da yer verdi. ?l Müdürü Kurt; 13.02.2011 tarihinden itibaren kad?n sigortal?n?n erken do?um yapmas? halinde kullanamad??? do?um öncesi izinlerinin do?um sonras? iznine eklenmesinin sa?land???n?, ayr?ca yine bir yenilik olarak üç ya??n? doldurmam?? çocu?u evlat edinen e?lerden birine de sekiz haftal?k anal?k izni kullanma hakk? tan?nd???n?,
Kad?n i?çilere bir ya??ndan küçük çocuklar?n? emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verildi?ini, do?um sonras? anal?k izninin bitiminden itibaren çocu?unun bak?m? amac?yla, kad?n i?çiye veya üç ya??n? doldurmam?? çocu?u evlat edinen kad?n veya erkek i?çilere istekleri hâlinde birinci do?umda altm?? gün, ikinci do?umda yüz yirmi gün, sonraki do?umlarda ise yüz seksen gün süreyle haftal?k çal??ma süresinin yar?s? kadar ücretsiz izin hakk? tan?nd???n?, çocu?un engelli do?mas? hâlinde de bu sürenin üç yüz altm?? gün olarak uyguland???n?, belirtti.
DO?UM BORÇLANMASI
5510 say?l? Kanunun 4 üncü maddesi kapsam?nda sigortal? olan kad?nlara, üç defaya mahsus olmak üzere her bir do?um tarihinden sonraki iki y?ll?k süre için borçlanma hakk? verildi?ini belirten ?l Müdürü Kurt, “Bu haktan faydalanabilmek için iki ?art bulunmaktad?r. Birincisi do?um yapan kad?n?n söz konusu iki y?ll?k sürede uzun vadeli sigorta kollar? aç?s?ndan sigortal? say?lmamas?, ikincisi ise çocu?un ya?amas?d?r. Bu madde ile kad?n sigortal?lara do?um sonras? çal??amad?klar? süreleri borçlanmak suretiyle daha kolay emekli olma hakk? sa?lanm??t?r” dedi.
SÜREKL? BAKIMA MUHTAÇ ÇOCU?U OLAN KADINLARA SA?LANAN AYRICALIK
Malul çocu?u bulunan kad?n sigortal?lar için ayr? bir düzenleme yap?ld???n? ifade eden Yavuz Kurt, “Emeklilik veya ya?l?l?k ayl??? ba?lanmas? talebinde bulunan kad?n sigortal?lardan, ba?ka birinin sürekli bak?m?na muhtaç derecede a??r engelli çocu?u bulunanlar?n, 5510 say?l? Kanunun yürürlü?e girdi?i tarihten (01.10.2008) sonra geçen prim ödeme gün say?lar?n?n dörtte biri, prim ödeme gün say?lar? toplam?na eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik ya? hadlerinden de indirilir. Bu uygulama ile sürekli bak?ma muhtaç çocu?u olan kad?n sigortal?lara hem daha az prim ödeyerek hem de daha genç ya?ta emekli olma hakk? tan?nm??t?r. Örne?in, normal bir sigortal? bir tam y?l çal??t???nda 360 gün prim ödeme gün say?s? kazanmaktayken, bahse konu durumda olan kad?n sigortal?lar?m?z bir tam y?l için ilave prim yükü de olmaks?z?n 450 prim ödeme gün say?s? kazanmaktad?r. ?laveten her bir ilave prim ödeme gün say?s? kad?n sigortal?n?n emeklili?ine esas ya? haddinden de indirilmektedir.” dedi.
KADIN ?ST?HDAMI TE?V?K ED?L?YOR
?l Müdürü Yavuz Kurt, kad?nlar?n çal??ma hayat?na kat?l?m?n?n kolayla?t?r?lmas? amac?yla kad?n sigortal? çal??t?ran i?verenlere yönelik özel te?viklerin verildi?ini belirterek “Bu te?viklerden ilki Genç, Kad?n ve Mesleki Belge Sahibi Olanlar?n ?stihdam?na Yönelik Te?viktir. 01.03.2011 tarihinden itibaren i?e al?nan her bir sigortal? için geçerli olmak üzere, özel sektör i?verenlerince i?e al?nan ve i?yerinde fiilen çal??t?r?lan 18 ya??ndan büyük kad?nlar?n, prime esas kazançlar? üzerinden hesaplanan sigorta primi i?veren hisselerine ait tutar?n tamam? (%20,5) Kanunda öngörülen sürelerle (24 ay ile 54 ay aras?nda) ??sizlik Sigortas? Fonundan kar??lanmaktad?r. Bahse konu te?vikin uygulanma süresi Cumhurba?kan?m?z?n karar?yla 31.12.2023 tarihine kadar uzat?lm??t?r.” dedi.
EV H?ZMETLER?NDE ÇALI?AN KADINLAR KAYITLI ?ST?HDAMA KAZANDIRILIYOR
Özellikle kad?nlar?n çal??t??? emek yo?un bir sektör olan ev hizmetlerinde kay?t d??? istihdam?n azalt?lmas?na yönelik 01.04.2015 tarihinden itibaren yürürlükte olan 5510 say?l? Kanunun Ek-9 uncu maddesine dikkat çeken ?l Müdürü KURT, “Kay?t d??? istihdam oran?n?n yüksek oldu?u çocuk/ya?l?/hasta bak?m? veya temizlik gibi alanlarda ço?unlu?unu kad?nlar?n olu?turdu?u ev hizmetleri sektörünün kolay i?verenlik kapsam?na al?nmas?yla birlikte sigortal?lar çok daha kolay bildirim usullerine tabi tutulmu?lard?r. Bu kapsamda ev hizmetlerinde çal??anlar?n kay?tl? istihdam? desteklenmekte olup Ek-9 uygulamas? Türkiye’de ev hizmetlerine verilen de?eri art?rarak bu sektördeki eme?in görünür hale gelmesine katk? sa?lam??t?r.” dedi