- Ba?kan Tunç Soyer döneminde kurulan 12 Masalevi ve Anahtar Hizmet Merkezi gibi birimlerle kad?nlar?n hayata güçlü bir ?ekilde kat?l?m?na imkan sa?layan ?zmir Büyük?ehir Belediyesi, kad?nlar?n özellikle mesleki e?itim almalar?n?n önünü açt?.
- Bünyesindeki yönetici kadrolar?n?n yar?ya yak?n? kad?nlardan olu?an ?zmir Büyük?ehir Belediyesi, kad?n çal??an oran?n? yüzde 40 artt?rd?. 10 binin üzerinde kad?na mesleki e?itim verildi. ??KUR arac?l???yla da bin 75 kad?n i?e yerle?tirildi.
?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Tunç Soyer 8 Mart Dünya Kad?nlar Günü nedeniyle aç?klama yapt?. Aç?klamada sava??n gölgesinde bar??, ?stanbul sözle?mesi ve kad?n istihdam? vurgular? öne ç?kt?. Toplumsal cinsiyet e?itli?inin hem toplumsal hem de küresel bar?? için elzem oldu?unu belirten Ba?kan Tunç Soyer, “Kad?n erkek e?itli?ini tesis edemezsek ne adil bir dünyay? ne de bar??? mümkün k?labiliriz. Ne kad?n cinayetlerini engelleyebilir, ne de ülkeleri bombalanan kad?nlar?n ve çocuklar?n ülkelerini terk etmek zorunda kalmas?n?n önüne geçebiliriz. Bunun için kad?nlar?n öncülü?ünde acilen toplumsal cinsiyet e?itli?ini önceleyen politikalar?n geli?tirilmesi ve bu politikalar?n harfiyen uygulanmas? ?art” dedi.
“?stanbul Sözle?mesi’nin gerekliliklerini yerine getiriyoruz”
Ba?kan Soyer, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nin ?stanbul Sözle?mesi’nin gerekliliklerini yerine getirmeyi kararl?kla sürdürece?ini de vurgulad?. Ba?kan Soyer ?u ifadeleri kulland?: “Türkiye’nin çekilme karar? ald??? ?stanbul Sözle?mesi ?iddetle mücadelede devlete, yerel yönetimlere çok önemli görevler yüklüyordu. Ancak biz sözle?me hükümlerinin arkas?nday?z ve acilen ?stanbul Sözle?mesi’ne yeniden taraf olma ça?r?s? yap?yorum. Tüm imkanlar?m?z? seferber ederek psikolojik ve fiziksel ?iddet gören kad?nlar?n yan?nda olaca??m?z? bir kez daha vurgulamak istiyorum.”
?stihdam politikas?nda cinsiyet e?itli?i ilkesi
Ba?kan Soyer, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nin karar alma mekanizmalar?nda e?it temsilin uyguland???n? dile getirerek “Biz yönetim ve istihdam politikas?nda cinsiyet e?itli?i ilkesini esas al?yoruz. Belediyemiz ülkemizde en fazla kad?n yöneticinin oldu?u kurumlar?n ba??nda geliyor. Büyük?ehir Belediyesi’nde kad?nlar karar alma mekanizmalar?nda güçlü bir ?ekilde varl???n? hissettiriyor. Kad?n ve erkek yönetici oranlar?m?z neredeyse yar? yar?ya” diye konu?tu. Erkek egemen i? kollar?nda kad?n istihdam?n? önemsediklerini vurgulayan Soyer, sözlerini ?öyle sürdürdü: “Bu hedefle gemi kaptan?, Eshot ?oförü, metro ve tramvay vatman?, zab?ta memuru, itfaiye memuru, vinç operatörü, güverte personeli i? kollar?nda kad?n istihdam?n? sürekli artt?r?yoruz. ?ZSU’da daha yeni i? makinas? operatörü ve a??r vas?ta ?oförü 30 kad?n i?ba?? yapt?. Son üç y?lda ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde kad?n çal??an oran?n?n yüzde 40 art?? gösterdi?ini de söylemeliyim.” Ba?kan Soyer, sadece ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde de?il ?zmir’de de kad?n erkek e?itli?ini hayat?n her alan?nda sa?lamak için pek çok somut proje yürüttüklerini de ekleyerek sözlerini ?öyle tamamlad?: “?iddetin olmad???, e?it ve adil bir dünya için tüm kad?nlar?n umudunu ?zmir’den ye?ertece?iz”
?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nin toplumsal cinsiyet alan?nda kentte öne ç?kan çal??malar? ?öyle:
Masal Evleri’nde kad?nlar meslek ediniyor
?zmir Büyük?ehir Belediyesi son üç y?lda kad?n istihdam?na yönelik projeleriyle öne ç?kt?. Ba?kan Tunç Soyer’in çocuklar?n sosyal geli?imlerine katk? sunmak ve annelere mesleki beceri kazand?rarak i?gücüne kat?l?mlar?n? desteklemek için hayata geçirdi?i Masal Evleri, kent genelinde on iki merkeze ula?t?. Hedeflenen ise bu say?y? yirmi be?e ç?kartmak.
Tunç Soyer taraf?ndan ilk kez Seferihisar’da hayata geçirilen Masal Evleri, 36-53 ay aral???ndaki çocuklar?n sosyal ili?ki kurma, farkl?l?klara sayg? duyma, dil geli?imi, özgüven ve benlik alg?lar?n?n güçlenmesi için e?itim çal??malar? yap?yor. Ayr?ca kad?n ebeveynleri desteklemek amac?yla Meslek Fabrikas? ?ube Müdürlü?ü ile i?birli?i içerisinde meslek edindirme ve beceri kurslar? veriliyor. Masal Evleri sayesinde anneler çocuklar?n? b?rakacak yer sorunu ya?amadan meslek sahibi olacak yeterlili?e ula?abiliyor. Bugün itibariyle Toros, Bayrakl?, Kadifekale, Örnekköy, Buca, Tire, Gümü?pala, Limontepe, Kemalpa?a, K?n?k, Mersinli ve Alia?a’da Masal Evi bulunuyor.
Meslek Fabrikas?’nda son üç y?lda 10 bin 671 kad?n e?itim ald?
E?itim program?n? yerel i?gücü piyasas?na paralel bir ?ekilde sürekli güncelleyerek mesleki kurslar veren, kentin farkl? bölgelerindeki 25 ayr? merkezle faaliyet gösteren ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Meslek Fabrikas? da kad?n istihdam?na do?rudan katk? sa?l?yor. 2019‘dan bu yana Meslek Fabrikas?‘ndan 75 bran?ta e?itim alan 14 bin 554 kursiyerden 10 bin 671’i kad?n.
Ba?kan Soyer döneminde Meslek Fabrikas? bünyesinde kad?n istihdam?na yönelik özel projeler de geli?tirilmeye ba?land?. Roteks Tekstil i?birli?iyle ba?lat?lan “Kad?n Eme?i Hayat ?lme?i” projesi bunlardan biri. Projeyle kad?nlar art?k denim kuma?lar? ve malzemeleriyle çocuk giysileri üretiyor. Roteks Tekstil taraf?ndan bu atölyelerde çal??an kad?nlara çal??ma saatlerine göre cep harçl??? ad? alt?nda ücret ödenirken, 6 ay süren e?itimlerin sonunda ba?ar? sa?layan kad?nlara istihdam önceli?i verilmesi hedefleniyor. Kad?nlar ilk ürettikleri ürünleri kendi çocuklar?na ve yak?nlara hediye edebiliyor. Sonraki ürünler ise ihtiyaç sahibi aileler ve Masal Evi çocuklar?na ula?t?r?lacak. Projenin iki y?l devam etmesi hedefleniyor.
Bin 75 kad?n i?e yönlendirildi
Meslek Fabrikas?‘n?n istihdam aya??n? güçlendirmek amac?yla kurulan ?stihdam? Geli?tirme ve Destekleme Birimi ise ayn? zamanda ??KUR hizmet noktas? olarak görev yap?yor. Bu kapsamda 2019’dan bu yana bin 75 kad?n i?e yönlendirildi. Giri?imcili?i desteklemek için kurulan Fikrim?Z Birimi bünyesindeki fabrikasyon laboratuvar?nda yürütülen atölyeler de kad?nlara yeni bir kap? açt?. 2019‘dan bu yana prototipleme atölyesine ve Fikrim?Z etkinliklerine kat?lan 506 ki?iden 306's? kad?n olarak kay?tlara geçti.
ANAHTAR, kad?nlar?n ortak ya?am ve dayan??ma noktas? oldu
Haziran 2021’de kad?n, çocuk, genç ve engelli bireyler için f?rsat e?itli?i sa?layacak birimleri tek çat? alt?nda toplayan Örnekköy Sosyal Projeler Yerle?kesi’nin hizmete aç?lmas?yla da Türkiye’ye model olacak bir yap? kuruldu. Yerle?ke içinde kad?nlar?n toplumsal ya?ama kat?l?m?n? art?rmak için ortak ya?am ve dayan??ma merkezi olarak kurulan ANAHTAR Kad?n Çal??malar? Bütüncül Hizmet Merkezi’nde Meslek Fabrikas? i?birli?iyle kad?nlara el eme?i, bili?im, muhasebe, a?ç?l?k, yabanc? dil gibi pek çok alanda istihdama yönelik kurslar ba?lat?ld?.
Yine yerle?ke içine kurulan Masal Evi ile kad?nlar?n çocuklar?n? b?rakacak yer sorunu ya?amadan mesleki kurslara kat?lmalar? sa?land?. Buraya gelen kad?nlara toplumsal cinsiyet e?itli?i, kad?n sa?l???, ?iddetle mücadelede önleyici tedbirler gibi konularda e?itim, psiko-sosyal destek hizmetleri ve hukuki dan??manl?k da veriliyor. Merkezde spor ve sanat etkinlikleriyle de kad?nlar?n sosyalle?mesi sa?lan?yor.
?zmir’e yeni bir s???nma evi daha kazand?r?ld?
Kad?na yönelik ?iddet ve ayr?mc?l?kla mücadele kapsam?nda da önemli ad?mlar at?ld?. Kente yeni bir kad?n s???nma evi daha kazand?ran ?zmir Büyük?ehir Belediyesi, bünyesindeki her iki s???nma merkezinde de kad?n ve çocuklar?n temel ihtiyaçlar?n? kar??lamakla beraber psikolojik, hukuksal ve sosyal hizmet alan?nda dan??manl?k hizmeti veriyor. Ayr?ca meslek edindirme kurslar?na yönlendirerek i? arama süreçlerinde yard?m ediyor, sa?l?k ve adli süreçlerini takip ediyor, fark?ndal?k ve güçlendirme çal??malar? yap?yor. S???nma evinde kalan çocuklar ya? aral?klar?na göre ?ZELMAN Anaokullar? veya Masal Evlerinden yararlanabiliyor. Büyük?ehir Belediyesi, son üç y?l içinde iki kad?n s???nma evinde 239 kad?n ve 250 çocu?a, Hatay’daki kad?n dan??ma merkezinde ise 15 bin 565 yurtta?a hizmet verdi.
Erkeklere de cinsiyet e?itli?i e?itimi
Kad?n Çal??malar? ?ube Müdürlü?ü Toplumsal Cinsiyet E?itli?i Birimi, okul servislerinden taksi ve toplu ula??m ?oförlerine kadar “toplumsal cinsiyet e?itli?i e?itimleri” düzenledi ve karar alma mekanizmalar?nda dönü?üm yaratmak üzere Birle?mi? Milletler Kad?n Birimi i?birli?iyle Türkiye’de ilk kez kamuda karar alma mekanizmas?nda yer alan erkek yöneticiler için de toplumsal cinsiyet e?itli?i atölyesi yapt?. Atölye çal??malar? Büyük?ehir Belediyesi’nin tüm erkek personeli kapsayacak ?ekilde geni?letilecek. Büyük?ehir, erkek egemen alanlarda fark?ndal?k olu?turulmas? için Sporda Toplumsal Cinsiyet E?itli?i projesini de ba?latt?. Bu kapsamda yönetici, antrenör ve sporcular da toplumsal cinsiyet e?itli?i e?itimi alacak.
?zmir Y?ld?z? Ödülleri veriliyor
Büyük?ehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet e?itli?i için önemli bir ad?m daha atarak kad?na yönelik her türlü ?iddet ve ayr?mc?l???n önlenmesine yönelik iyi uygulama örneklerine her y?l ?zmir Y?ld?z? Ödülleri vermeye ba?lad?. ?lki bu y?l verilecek ödüller için yap?lacak tören 8 Mart Sal? günü saat 19.30’da Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde olacak.
Kad?n Forumlar? yap?l?yor
?zmir’de kad?n cinayetlerine dikkat çekmek amac?yla kad?nlar?n toplumsal bellekte bir say? olarak de?il de isimleriyle yer etmelerini sa?lamak için Turuncu Bahçeler ile anma alanlar? olu?turmaya da ba?land?. Kad?nlar?n, i? ve ya?am alanlar?nda kar??la?t?klar? sorunlara çözüm üretmek üzere ise Kad?n Forumlar? düzenliyor. Ebeveynlik Akademisi ile anne ve babalara çocuklar?n? sa?l?kl? bir ortamda yeti?tirebilmeleri için destek olunuyor. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi ekonomik krizde gençlerin en büyük ihtiyaçlar? aras?nda belirtti?i hijyenik ped için “Adettendir Üretiyoruz” ad?yla bir atölye çal??mas? da ba?latt?.