?zmir Büyük?ehir Belediyesi, i?e al?mlarda halk kat?l?m? ile ?effafl??? sa?layacak yeni bir kamu yönetim modelini uygulamaya ald?. ??e al?m süreçlerinde görevli olmak kayd? ile istihdam talep eden birimin ba?l? oldu?u Genel Sekreter Yard?mc?s?, 1. Hukuk Mü?avirli?i taraf?ndan görevlendirilen bir hukukçu ve ?nsan Kaynaklar? Dairesi Ba?kan?’n?n yer ald??? bir ?stihdam Komisyonu olu?turuldu. Komisyon, yaz?l?, sözlü ve beceri gerektiren s?navlar? objektif bir ?ekilde yürütecek ?ekilde yap?land?r?ld?. Çal??malar kapsam?nda ?stihdam Komisyonu’nun i?e al?m a?amalar?n? de?erlendirecek ve do?rudan ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’a raporlayacak dört hem?ehri temsilcisi ve kolayla?t?r?c? olarak görevlendirilecek bir kurum temsilcisinden olu?an ?zleme Kurulu da olu?turuldu. Kurul, i?e al?m süreçlerinde yap?lan mülakatlara girerek sürecin ?effaf ve adil i?lemesine katk? sunuyor ve raporlar?n? Ba?kan Tugay’a iletiyor.
Tugay: ?stihdam?n liyakatli yap?lmas? laz?m
30 ilçede yurtta? konseyleri kurduklar?n? ve belediyenin karar verme mekanizmas?na dâhil edeceklerini kaydeden ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay, “Memurlarda biraz daha farkl? bir yakla??m var. Memur atamayla gelebiliyor. Ben üst yönetimi ba?kan iradesiyle atamak zorunday?m. Ama onun d???nda di?er kademelerde istihdam?n bir ihtiyaca binaen yap?lmas? laz?m. Tamamen birilerinin yak?n? diye ya da siyasi olarak belli tarafta diye insanlar? liyakat gözetmeksizin istihdam etmek do?ru de?il. ?nsanlar? i?e al?p ondan sonra ne i? verece?iz diye bak?yorlar. Bunlar çok yanl??. Ba?ka türlü kurumlar? ba?ar?l? hale getiremeyiz. Ba?ar?s?z bir belediyenin ba?ar?l? bir belediye ba?kan? olman?z?n ihtimali yok” dedi.
“Tan???kl?klar üzerinden istihdam bitti”
?zleme Kurulu hakk?nda bilgi veren Ba?kan Tugay, “Biz bir karar verdik, ihtiyaç olmayan pozisyona kimseyi almayaca??z. ?htiyaç belirlendikten sonra herkese duyurulacak. Ba?vurular?n de?erlendirmesini kurum içinde olu?turdu?umuz bir ?stihdam Komisyonu yapacak. Ki?i hangi birimde çal??acaksa o birimin yöneticisi ba?ta olmak üzere uzman ki?ilerden olu?an bir komisyon bu. Bu komisyon de?erlendirmeyi yapacak ama bu sürecin de denetimi laz?m diye dü?ündük. Bunu da yurtta?lar?m?z yaps?n istedik. O nedenle bir duyuruya ç?kt?k, kamu ya da özel sektörde yönetim deneyimi olan yurtta?lar?m?z? davet ettik. Böyle bir ?zleme Kurulu olu?turaca??z dedik. 2 binden fazla yurtta??m?z ba?vurdu. Bunlar?n aras?ndan hangi sektörde ya da hangi vas?fta insan alacaksak ona uygun olarak tamamen kura ile 5 ki?ilik vatanda? gözlem grubu seçiyoruz. Onlar bu süreci ba??ndan sonuna kadar takip ediyorlar. Raporlar?n? do?rudan bana iletiyorlar. De?erlendirmede hata var diye yazarsa, o sürecin ba??ndan sonuna kadar incelemesini sa?l?yoruz” dedi.
Balc?lar: ?zmir halk? ad?na gözlem ve raporlama yap?yoruz
?zleme Kurulu üyelerinden Mürüvet Suato?lu Balc?lar, 27 y?ll?k avukat oldu?unu belirterek “Bu uygulama Türkiye’de ilk defa ?zmir Büyük?ehir Belediyesi taraf?ndan hayata geçirildi. ??e al?mlarda objektif kriterlerin uygulan?p uygulanmad???, liyakatin geçerli olup olmad???na bak?l?yor. Burada i?e al?m sürecinin tamam?nda, hem?ehrilerimiz ad?na tamamen gönüllü olarak yer al?yoruz. Kura ile seçildik, ?zmir halk? ad?na gözlem ve raporlama yap?yoruz” dedi.
Erbil: Her gelen adaya e?it ?artlar sunuldu
Kurul üyelerinden emekli sa?l?k personeli Hülya Erbil, ?zleme Kurulu’nda olmaktan büyük mutluluk duydu?unu belirterek “Her gelen adaya e?it ?artlar sunuldu. Bu mülakatlar? yapan ekip uzman ki?ilerden olu?uyordu. Liyakatli ?ekilde, sorun ya?amadan mülakat sürelerini tamamlad?k. Kasap al?m?nda iki defa, diyetisyen al?m?nda üç gün, s?n?f ö?retmenli?i al?m?nda günlerce süreçte yer ald?k” diye konu?tu.
Koçak: Bize ihtiyaç olmayan bir toplum düzenine ula?mak
Kurul üyelerinden Eser Koçak, “Böyle bir görev oldu?unu duyunca, bu ?ehrin bir vatanda?? olarak bu sorumlulu?u üstlenmek istedim. ?effafl?k konusunda insanlar?n ak?llar?nda art?k bir ?üphe olmamal?. Ancak benim as?l iste?im, bizlere ihtiyaç olmayan bir toplum düzenine ula?mak. Bu olgunlu?a eri?ebildi?imiz gün her ?ey daha güzel olacak” dedi.
Adil de?ilse istihdam süreci iptal edilecek
?zleme Kurulu üyeleri, ?stihdam Komisyonu taraf?ndan yap?lan s?nav, mülakat, beceri ve ilgili di?er tüm süreçleri ilan sürecinden karar sürecine kadar izliyor ve do?rudan ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kanl???’na rapor sunuyor. Rapor içeri?inde herhangi bir adaletsizlik veya e?itsizli?in tespiti durumunda istihdam sürecinin iptali söz konusu oluyor. Gönüllülü?ün esas oldu?u ?zleme Kurulu üyeli?inde herhangi bir ücret ödenmiyor.
Mülakatla i?e al?m devam ediyor
?zmir Büyük?ehir Belediyesi’ne ba?l? Mezbaha ?ube Müdürlü?ü’nde kasap olarak görevlendirilmek üzere 10 ki?i ile mülakat yap?ld?. 6 aday?n ba?vurusu olumlu sonuçland?. 4’ü i?ba?? yapt?. 2 ki?inin ise evraklar?n?n tamamlamas? bekleniyor. 4 kasap için 29 Ocak’ta mülakat yap?ld?. Ayr?ca Sa?l?k ??leri Dairesi Ba?kanl???’nda görevlendirilmek üzere 50 diyetisyen ile görü?üldü, 4’ü i?ba?? yapt?. 1 diyetisyenin de evraklar?n? tamamlamas? bekleniyor. ?ZDEN?Z’de görevlendirilmek üzere 2 uzak yol kaptan?, 6 kaptan, 2 uzak yol ba?mühendisi, 6 ba?makinist ve 11 makine personeli için mülakatlar yap?ld?. Olumlu sonuçlananlar?n evraklar?n? tamamlama süreci devam ediyor.