Büyük?ehir Belediyesi’nden yap?lan aç?klamada ?u ifadelere yer verildi:
Belediyemiz ve kurulu?lar?m?z ?ZSU, ?ZULA?, ?ZDO?A bünyesinde çal??an yakla??k 4.000 i?çimizi kapsayan toplu i? sözle?mesi görü?melerinde Belediye-?? Sendikas? ile anla?ma sa?lanamam??t?r. Sendikalar?m?z?n üyeleri yarar?na daha iyi ko?ullarda sözle?me yapma hedefini sayg?yla kar??lamakla birlikte, Belediye-?? Sendikas?’n?n toplu görü?melerdeki uzla?mama karar?n? hakl? bulmuyoruz:
a) Hâlihaz?rda müzakere edilen Belediye-?? sözle?me tasla??ndaki “??e Devam Primi” ve “Sa?l?k Raporu Almama Primi” talepleri kabul edilebilir de?ildir. Önceki toplu i? sözle?mesinde yer alan ve ?imdi sendikan?n tasla??nda biraz daha geni?letilmek istenen düzenlemeye göre; bir y?ll?k süre içinde hastal?k istirahat raporu almayan i?çi için y?ll?k 14 yevmiye tutar?nda sa?l?k raporu almama te?vik pirimi ve fiilen ayda 20 gün ve üzeri çal??anlara “ücretin yüzde 10 - yüzde 13 nispetinde i?e devam te?vik primi” talep edilmektedir. Çal??anlar?m?z?n normal çal??ma saatlerinde i?e devam etmeleri için te?vik pirimi talep edilmesi ve hasta olmalar?, istirahat etmeleri gerekti?inde sa?l?k raporu almamalar? için te?vik primi verilmesi Belediyemiz ve i?tiraklerimizce kabul edilmemi?tir ve edilmeyecektir. Önceki dönem toplu sözle?melerinde benzer maddelerin bulunmas?, bu haks?z/dayanaks?z ve i?çi/hasta haklar?na ayk?r? taleplerin kabulü için gerekçe olamaz.
b) Belediyemiz kurulu? ve i?tiraklerinde haftada 7 gün, ço?u i?letmelerimizde günde 24 saat hizmet verilmektedir. Hafta tatili, ?? Kanunu'na göre 7 günlük bir zaman diliminde kesintisiz en az 24 saat ücretli dinlenme hakk? olarak düzenlenmi?tir; hâlihaz?rda müzakere edilen Belediye-?? sözle?me tasla??nda pazar günü, “hafta tatili” olarak kabul edilmektedir. Bu durumda pazar günleri çal??mas?na ilave iki yahut üç yevmiye fazla ödenmektedir. 2025 senesinde pazar çal??mas? ek ücret maliyeti 850 milyon lira tahakkuk etmi?tir. 7 gün hizmet esasl? i?letmeler için bu durum uygulanabilir ve sürdürülebilir de?ildir.
c) Fazla mesai çal??mas?n?n “yerle?ik uygulama” olarak kabul edilmesi de isabetli de?ildir. Belediyemiz i?tiraklerinin 2025 y?l? fazla mesai maliyeti 3,9 milyar lira, 2026 y?ln?n? ilk 5 ay? için 2,2 milyar lira tahakkuk etmi?tir. ?htiyaç duyulan birimlerde vardiya usulü çal??maya geçmek gerekmektedir. Hâlihaz?rda müzakere edilen Belediye-?? sözle?me tasla??nda yüzde 25 vardiya zamm? talep edilmektedir. Vardiya uygulamas?na dahil olacak çal??anlar?m?za ücretine ilave olarak yüzde 25 ücret zamm? talep edilmektedir. Bu, yanl?? bir uygulamad?r, sürdürülebilir de?ildir ve 24 saat hizmet esas? i?letmeler için uygulanabilir de?ildir.
d) Çal??anlar?m?z?n mevcut yevmiyelerine enflasyon nispetinde zam yap?lmas? belediyemizce kabul edilmi?tir. Buna göre 1 Mart 2026 yürürlük tarihinden itibaren y?ll?k istihkaka göre ayl?k/giydirilmi? ücretler; ?zdo?a’da en dü?ük 98.500,00 TL, en yüksek 112.500,00 TL, ?zula?’ta en dü?ük 95.700,00 TL, en yüksek 113.500,00 TL, ?ZSU’da en dü?ük 119.500,00 TL, en yüksek 130.850,00 TL hesap edilmektedir.
Kamuoyunun bilgilerine sunar?z.