?zmir Büyük?ehir Belediyesi'nden yap?lan yaz?l? aç?klamada ?öyle denildi:
“?zmir Büyük?ehir Belediyesi i?tiraklerinden ?zenerji ve ?zelman’da toplam 23 bin i?çimizi kapsayacak 2025-2026 Dönemi Toplu ?? Sözle?mesi görü?melerinde mutabakat sa?lanamad??? gerekçesiyle D?SK Genel-?? Sendikas? taraf?ndan 29 May?s tarihinden itibaren grev uygulamas?na ba?lanaca?? ilân edilmi?tir. Elbette sendikalar?m?z?n grev ça?r?s?nda bulunmalar? ve çal??ma arkada?lar?m?z?n bu ça?r?lara uyarak greve kat?lmalar? hukukî haklar?d?r ve taraf?m?zca sayg?yla kar??lanmaktad?r. Bununla birlikte, Genel-?? Sendikas?’n?n toplu görü?melerdeki uzla?mama karar?n? ve grev ilân?n? hakl? bulmad???m?z? kamuoyumuzla payla?mak durumunday?z.
Genel-??’in 1 Ocak 2024’te 763,44 TL olan günlük taban ücret için hâlihaz?rda görü?me masas?ndaki teklifi 2.168,18 TL’dir. Bu teklif, 1 Ocak 2024/2025 dönemi bak?m?ndan y?ll?k yüzde 184 art??a tekabül etmektedir.
Y?ll?k 112 günlük ikramiye ile birlikte Genel-?? teklifine göre ayl?k ortalama en dü?ük net ücret 82 bin TL ve en yüksek net ücret 94 bin TL hesap edilmektedir ki, bir çal??an için vergi-sigorta toplam maliyet 154 bin TL’ye ula?maktad?r.
Belediyemizin teklifi, 1 Ocak tarihinden itibaren ikramiye dahil ayl?k en dü?ük ücret 59 bin TL, en yüksek 76 bin TL seviyesindedir. ?ki ?irketimizin çal??anlar? için bu teklifimizin y?ll?k maliyeti 24 milyar lirad?r. Genel-??’in talepleri do?rultusunda olu?acak y?ll?k maliyet ise 32 milyar TL’yi bulmaktad?r. Böyle bir maliyetin belediyemizce kar??lanmas? ne yaz?k ki mümkün de?ildir.
Genel-??’in sundu?u taslakta i?e 15 gün devam eden i?çi için ayl?k ücretin yüzde 15’i nispetinde ‘i?e devam primi’ talep edilmektedir. Ayr?ca y?l içinde sa?l?k raporu almayan i?çilere 46 yevmiye tutar?nda te?vik primi ödenmesi istenmektedir. Çal??anlar?m?z?n normal çal??ma saatlerinde i?e devam etmeleri için te?vik pirimi talep edilmesi ve hastalanarak istirahat etmeleri gerekti?inde sa?l?k raporu almamalar? için te?vik primi verilmesi belediyemiz ve i?tiraklerimizce kabul edilmemi?tir ve edilmeyecektir.
Bunlar?n d???nda ‘k?dem zamm?’, ‘sorumluluk zamm?’, ‘i? riski’, ‘koku primi’, ‘saha primi’, ‘aile yard?m?’, ‘çocuk yard?m?’, ‘yemek yard?m?’, ‘ula??m yard?m?’, ‘birle?ik sosyal yard?m’ gibi 53 ayr? kalemde yan/sosyal ödeme talep edilmektedir.
Genel-?? teklifinde haftal?k çal??ma süresi 40 saate çekilmekte, kanunda 30 gün olan k?dem tazminat? 70 güne ç?kar?lmakta, evlilik izni 7’den 10 i?gününe, do?um yapan i?çinin (yasal 16 haftaya ek) izni 3’ten 7 haftaya, e?i do?um yapan i?çinin izni 7’den 15 i?gününe, çocu?u evlenen i?çinin izni 5’ten 10 i?gününe, resmî daireler nezdindeki i?ler için izni 2’den 5 i?gününe ç?kar?lmas? ve bu ?ekilde 26 ayr? sebeple ücretli sosyal izin talep edilmektedir.
Genel-i? Sendikas?’n?n Toplu ?? Sözle?mesi tasla??nda yer alan ve hâlihaz?rda görü?me masas?nda tuttu?u taleplerinin ülkemiz gerçekleriyle ve belediyemizin sahip oldu?u ko?ullarla ba?da??r yan? bulunmamaktad?r. Belediyemizin i?tiraki durumundaki ?irketler, kanun uyar?nca kurulmu? olan ve belediyelere verilen görev ve hizmet alanlar?nda faaliyet yürütmekle görevli kurulu?lard?r. Her ne kadar 6102 say?l? Türk Ticaret Kanunu’na ‘özel hukuk’ hükümlerine göre kurulmu? olsalar da belediye ?irketleri ‘patron ?irketi’ de?ildir, sermayesi ve bütçesi halk?m?za aittir ve belediyemize emanet edilmi?tir. Korumakla ve basiretli davranmakla yükümlüyüz. Kamucu malî politika, tutarl? malî disiplin, verimli çal??ma hayat? ve sosyal devlet ilkesine dayal? bir kaynak yönetimi muhafaza edilmek durumundad?r. Bu ilke ve politikan?n, çal??anlar?m?zla birlikte hayata geçirilmesi toplu i? sözle?melerinin ana temas?n? olu?turmal?d?r. Bu anlamda sürdürdü?ümüz toplu i? sözle?mesi görü?melerinin ‘kar?? taraf?’ yoktur; sendika temsilcileri ve temsil ettikleri i?çiler, çal??ma arkada?lar?m?zd?r.
Yinelemek isteriz ki, sendikalar?m?z?n grev ça?r?s? ve çal??anlar?m?z?n bu ça?r?lara uyarak greve kat?lmalar? hukukî haklar?d?r; bununla birlikte, grev uygulamas?nda kanun nazar?nda himaye edilmeyecek eylemlerle kar??la??lmas? hâlinde hukukî ba?vurularda bulunaca??z.
Kamuoyunun bilgilerine sunar?z.”