2 Nisan Dünya Otizm Fark?ndal?k Günü kapsam?nda, otizmli ve farkl? engel gruplar?ndan bireylerin toplumsal hayata kat?l?m?n? destekleyen çal??malar önem kazan?rken, ?zmir’de hayata geçirilen örnek bir proje dikkat çekiyor. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi Destekli ?stihdam Ofisi, ba?ta nöroçe?itli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplar?ndan i? arayan ki?ilerin farkl? sektörlerde istihdam edilmesini sa?lamak ve süreç içinde onlara i? koçu deste?i sunmak üzere çal???yor. Bu kapsamda yürütülen ??-?N Program? ile engelli gençlere i? bulma süreci öncesinde i?e haz?rl?k e?itimleri de veriliyor. Engelli bireylerin sosyal, ileti?im ve i?e uyum becerilerini geli?tirmeyi amaçlayan program, yakla??k üç ayl?k bir e?itim sürecini kaps?yor. E?itimlerde kat?l?mc?lara özgeçmi? haz?rlama, i? arama, i? hayat?nda davran?? biçimleri, e-posta yaz?m? ve i? yeri kurallar? gibi konularda kapsaml? içerikler sunuluyor. Bugüne dek yakla??k 25 engelli birey e?itimlere kat?larak mezun oldu. Bu ki?ilerin yüzde 80’i ise i? gücüne kat?ld?. Program?n üçüncü grubunda ise 11 genç yer al?yor. E?itimleri tamamlayan gençler, mezuniyetlerinin ard?ndan Destekli ?stihdam Ofisi arac?l???yla i? bulma sürecine dahil olacak.
?leti?im becerileri geli?tiriliyor
?zmir Büyük?ehir Belediyesi Engelli Çal??malar? ?ube Müdürlü?ü’nde görevli Özel E?itim Uzman? ve ?? Koçu Bü?ra Alpay?m, “Destekli ?stihdam Ofisi’nde uygulanan ??-?N program?m?za üçüncü grupla devam ediyoruz. 11 engelli vatanda??m?z, i? öncesi becerilerini geli?tirmek için bizden destek al?yor. ?lk ilki e?itimimizde yakla??k 25 engelli vatanda?? mezun ettik ve yüzde 80’i i? gücünde kat?ld?. Yüzde 20’lik k?s?m için i? aray???m?z ve i? e?le?me sürecimiz devam ediyor. E?itimlerimiz, ileti?imle ba?l?yor. ?leti?im becerilerini ilerlettikten sonra ki?iler aras? beceriler, ileti?im nas?l kurulur, dokunma türleri, güvenli alan ve s?n?rlar?m?z nelerdir, resmi ya da gayri resmi yaz?lar nas?l yaz?l?r gibi konular? ö?retiyoruz. Bu süreçte rol oyunlar? ve canland?rmalar ile burada bir i? ortam? kurmam?z, onlar için çok faydal? oluyor. Hem yöneticilerle hem de i? arkada?lar?yla nas?l diyalog kuracaklar?n?, ayr?ca bir sorunla kar??la?t?klar?nda kime gideceklerini, i? koçu hizmetinin neler oldu?unu ö?reniyorlar” dedi.
“Çocuklar?m?z?n özgüvenleri artt?”
E?itimlere kat?lan 31 ya??ndaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, “Doruk çok heyecanl? ve buraya geldi?i için çok mutlu. Çal??may? çok istiyor. Burada ald??? e?itimlerin faydas? olmaya ba?lad?. Böyle bir sistemin kurulmas? biz aileleri psikolojik aç?dan rahatlatt?. Çocuklar?m?z?n da özgüvenleri artt?. Bu e?itimlerle çal??abileceklerinin kanaatine vard?lar” diye konu?tu. Üniversitede grafik tasar?m? bölümünden mezun olan Doruk Güngör de “Burada özgeçmi? haz?rlamak, patronla görü?mek, tokala?mak gibi konular? ö?reniyorum. Çok mutluyum. Te?ekkür ederim” ifadelerini kulland?.
“Kendimizi daha rahat hissedece?iz”
E?itime kat?lan 20 ya??ndaki ?evval ?ahin, “Selamla?may?, tokala?may?, özgeçmi? haz?rlamay?, yöneticilerle konu?may? ö?reniyoruz. Buras? sayesinde insanlarla daha güzel ileti?im kurabilece?iz. Kendimizi daha rahat, daha profesyonel hissedece?iz” sözlerine yer verdi. 22 ya??ndaki Ali Tezcan, 21 ya??ndaki Kemal Erke? ve 23 ya??ndaki Binali Ozan Rençber de i? arkada?lar? ve yöneticilerle ileti?im kurmay?, mülakatta dikkat edilmesi gerekenleri, özgeçmi? haz?rlamay? ve e-posta atmay? ö?rendiklerini belirtti.