Kad?nlar?n hem demografik hem de sosyolojik bir olgu olarak toplumun yar?s?n? olu?turdu?una dikkat çeken EG?AD Ba?kan? Kaan Özhelvac?, EG?AD kültürü olarak bir zincirin güçlü halkalar? gibi, geçmi?ten bugüne kad?nlar?n her alanda güçlenmesine destek olmay? ilke edindiklerini belirterek, “Kad?n, toplumun en etkili, en yönlendirici, en birle?tirici ve en koruyucu unsurudur. Kad?n?n toplum içinde ilerlemesi sosyal adaletin bir gereklili?i olmakla birlikte yaln?zca bir kad?n sorunu de?ildir. Bu konu, sürdürülebilir, adil ve kalk?nm?? bir toplum in?a etmenin temel ta?? olup, politik, sosyal, ekonomik ve kültürel ba?ar?n?n da ön ko?uludur. Demokratik ve ileri bir toplum için kad?nlar?n güçlendirilmesi, etkinlik alanlar?n?n geni?letilmesi; e?itim, istihdam, sa?l?k, siyaset ve hukuk gibi alanlarda e?it f?rsat ve olanaklardan faydalanabilmeleri büyük önem ta??maktad?r” dedi.
EG?AD’da Kad?n Temsili Art?yor
Türkiye’nin sürüdülebilir kalk?nma sürecinde kad?nlar?n katk?s?n?n kritik bir de?er ta??d???na vurgu yapan Özhelvac?, “Kad?n giri?imcili?i, Türkiye ekonomisinde önemli bir yer tutmaktad?r. EG?AD olarak kad?n giri?imcili?ini güçlendirmeye yönelik çal??malar? te?vik etmeyi temel bir ilke olarak benimsemekteyiz. Kad?nlar?n ekonomiye kat?l?m?n?n yan? s?ra, kendilerini ifade edebilecekleri sivil toplum örgütlerine duyduklar? ihtiyaç da yads?namaz bir gerçektir. Bu ba?lamda, EG?AD, kad?n üyelerinden güç alan ve onlar? destekleyen bir sivil toplum kurulu?udur. Dönemimizde, EG?AD Dan??ma Kurulu Ba?kanl???’na ilk kez bir i? kad?n? seçilmi?tir. Ayr?ca, 519 aktif üyemizin %30’u, Yönetim Kurulu’ndaki 27 üyenin %30’u, 6 komisyonda görev yapan 380 komisyon üyemizin %30’u; son dönemde derne?e kat?lan 270 üyenin %36’s? kad?nd?r. Komisyon ba?kanl?klar?nda ise bu oran %50’ye ula?maktad?r. Derne?imizin önemli yap? ta?lar?ndan olan komisyonlara ayr?nt?l? olarak bakt???m?zda; Sanayi ve Sürdürülebilirlik Komisyonu üyelerinin %60’?, Toplum Sanat ve Spor Komisyonu üyelerinin %47’si, Uluslararas? ?li?kiler Komisyonu üyelerinin %30’u, ?? Geli?tirme ile Dijital Dönü?üm - Teknoloji ve Giri?imcilik Komisyonu üyelerinin %25’i, Sosyal ?li?kiler Komisyonu üyelerinin %22’si kad?nd?r. Ayr?ca, derne?imizin Yar?n Dergisi, Podcast ve Sosyal Medya çal??malar?n? yürüten Yay?n ?cra Kurulu’nun %50’si; EG?AD Melekleri Yat?r?m A?? ?cra Kurulu’nun %42’si; EG?AD ?dari Kadrosu’nun ise %67’si kad?nlardan olu?maktad?r. Bu oranlar, EG?AD ailesi olarak bizleri memnun etmekle birlikte, kad?n temsilini daha da art?rma yönünde bize ilham vermektedir. Kad?nlar?n toplumsal hayatta güçlenmesi, bir ülkenin geli?mi?lik düzeyinin en önemli göstergelerinden biridir. ?stihdamdan sosyal hayata, giri?imcilikten siyasal temsile kadar kad?nlar?n kat?l?m oran?, yaln?zca bir istatistik de?il, ayn? zamanda gelece?imizin ?ekillenmesini belirleyen temel faktörlerden biridir. Kad?n ve erkek e?itli?ini içselle?tirmi? ve bu do?rultuda somut ad?mlar atm?? toplumlar, sürdürülebilir kalk?nma, refah ve demokrasi alanlar?nda rakiplerine k?yasla bir ad?m önde ba?lamaktad?r.” dedi.
Kalk?nman?n Anahtar? Kad?nlar
Özhelvac?, Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün “Daha emin ve daha do?ru olarak yürüyece?imiz bir yol vard?r: Büyük Türk kad?n?n? çal??mam?za ortak k?lmakt?r.” sözünü al?nt?layarak ?u ifadeleri kulland?:
“Kad?nlar giderek güçlenmekte ve sivil toplum kurulu?lar? arac?l???yla hem ya?ad?klar? ülkelerde hem de küresel ölçekte etkili roller üstlenmektedir. Kad?nlar?n güçlenmesi; onlar?n e?itime, sa?l?k hizmetlerine, ekonomik f?rsatlara ve siyasi kat?l?ma eri?imlerinin art?r?lmas?yla mümkündür. Ayn? zamanda, toplumsal önyarg?lara kar?? direnç kazanmalar?n? da sa?lar. Cinsiyet ayr?mc?l???, her bireyin do?u?tan sahip oldu?u temel insan haklar?n?n ihlalidir ve toplumlar?n bütüncül kalk?nmas?n?n önündeki en büyük engellerden biridir. Biliyoruz ki, kad?nlara e?itimde ve istihdamda e?it f?rsatlar sa?land???nda ekonomik büyümeye ve kalk?nmaya büyük katk?lar sunabilirler. Birle?mi? Milletler Sürdürülebilir Kalk?nma Amaçlar? do?rultusunda ülkemizin geli?imine destek olman?n en önemli ad?mlar?ndan biri, Toplumsal Cinsiyet E?itli?i ilkesini hayata geçirmektir.”
8 Mart: Bir Sembol ve Fark?ndal?k Günü
Son dönemde ülkemizde ?irketlerde Toplumsal Cinsiyet E?itli?i konusunda artan fark?ndal???n memnuniyet verici oldu?unu vurgulayan Özhelvac?, ?u de?erlendirmede bulundu: “Ancak önemli olan, bu anlay??? yaln?zca sosyal sorumluluk perspektifiyle ele almak de?il, ayn? zamanda kurumsal politikalar?n ayr?lmaz bir parças? haline getirmektir. Kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplumun i? birli?i bu noktada kritik bir rol oynamaktad?r. 8 Mart Dünya Kad?nlar Günü, hepimiz için önemli bir semboldür. Bu özel gün, dünyadaki tüm kad?nlar?n kar??la?t?klar? engelleri a?malar? ve fark yaratmalar? ad?na, tüm kurumlar?n kendilerini gözden geçirdi?i ve sorumluluklar?n? hat?rlad??? anlaml? bir gündür. Ayn? zamanda hepimize ilham veren küresel bir hareketin de parças?d?r. Kad?nlar?m?z?n e?it haklara, daha iyi f?rsatlara ve e?it eri?ime sahip olmalar? için ‘?? Hayat?nda Kad?n?’ desteklemeye devam ediyoruz.”