?stihdama yerel anlamda katk? sa?lamak ad?na hizmet ve projeler üreten Çi?li Belediyesi, bu anlamda önemli bir uygulamay? daha hayata geçirdi. Kad?n ve Aile Hizmetleri Müdürlü?ü’nce düzenlenen seminerde ?nsan Kaynaklar? E?itmeni Yi?it Güven, kat?l?mc?lara özgeçmi? nedir, özgeçmi? haz?rl?k evreleri, kendini tan?tmak ve kariyer planlamas?, beden dili ve kendini ifade etme, CV’de zay?f yönleri kuvvetlendirme, etkili CV yaz?m? için püf noktalar, mülakata giri? ve Roll Play örnek çal??mas? konular?nda e?itim verdi. Talep olmas? durumunda seminerlerin bundan sonraki süreçte de devam edece?i belirtildi.
“Hedefimiz; i?sizlikle mücadele, üretime destek”
Daha fazla vatanda?? istihdam zincirine dahil etmek amac?yla çal??malar?n? sürdürdüklerini ifade eden Ba?kan Gümrükçü, “Özellikle Pandemi dönemiyle birlikte yükselen ekonomik darbo?az aile bütçelerini olumsuz etkiledi. Çi?lili hem?ehrilerimizin bu süreci en az hasarla atlatmas? için projeler üretmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda, dijital mecrada kurdu?umuz ??’TE Ç??L? kariyer platformuyla i? arayan vatanda?lar?m?z ile i?verenleri bir araya getiriyoruz. Son bir y?l içerisinde 2 bin 100 ki?iyi özel sektörde istihdam zincirine dahil ettik. Ayr?ca liseden ve üniversiteden yeni mezun olmu? gençlerimiz ba?ta olmak üzere kariyer planlama deste?i almak isteyen vatanda?lar?m?za da ücretsiz olarak hizmet veriyoruz. Amac?m?z, Çi?limizin potansiyelini do?ru yönlendirerek hem i?sizli?i azaltmak hem de üretimi güçlendirmek” diye konu?tu.