Türkiye’ye örnek olacak Nitelikli ?stihdam Havuzu projesi, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi taraf?ndan hayata geçirildi. ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’?n talimat?yla, liyakat, sosyal adalet, f?rsat e?itli?i ve ?effafl?k ilkeleri esas al?narak ba?lat?lan proje, Kad?n ve Aile Hizmetleri Dairesi Ba?kanl??? Meslek Fabrikas? ?ube Müdürlü?ü taraf?ndan yürütülüyor. Projeye ba?vuran 478 yurtta?a, Fen ??leri Dairesi Ba?kanl???, Yap? ??leri Dairesi Ba?kanl??? ve Park ve Bahçeler Dairesi Ba?kanl??? i? birli?inde üç alanda teorik ve uygulamal? e?itimler veriliyor. Adaylar gruplara ayr?larak parke ta?? ve bordür dö?eme, s?vac?l?k ile bahçe bak?m?, sulama ve budama e?itimleri al?yor. E?itimleri ba?ar?yla tamamlayanlar Nitelikli ?stihdam Havuzu’na dahil edilecek ve ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde personel ihtiyac? olu?tu?unda istihdam edilebilecek.
“Ba?kan Tugay’?n projesi”
Proje hakk?nda bilgi veren Kad?n ve Aile Hizmetleri Dairesi Ba?kan? An?l Kaçar, ?unlar? söyledi:
“?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Dr. Cemil Tugay’?n vizyonunda Türkiye’ye model olacak projemiz, yeni bir i? modelini hayata geçiriyor. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi'nin özellikle teknik alanlarda ihtiyaç duydu?u insan kayna??n?, nitelikli e?itim program? kapsam?nda yeti?tirece?iz. Personel ihtiyac? olu?tu?unda ise herhangi bir ayr?cal?k yapmaks?z?n do?rudan Nitelikli ?stihdam Havuzu’ndan personel al?m? yap?lacak. ?u anda 478 yurtta??m?z, teorik ve uygulamal? olarak üç alanda e?itim al?yor. E?itimlere kat?lan tüm yurtta?lar?m?z bir s?nava tabi tutulacak ve s?nav sonucunda elde ettikleri puan ortalamas?na göre Nitelikli ?stihdam Havuzu’na dahil edilecek. Bu havuza kat?lan yurtta?lar?m?z, ihtiyaç duyuldu?unda istihdama al?nacak. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi olarak, Ba?kan?m?z Dr. Cemil Tugay’?n vizyonunda, liyakat, sosyal adalet, f?rsat e?itli?i ve ?effafl??? esas alarak yeni bir personel istihdam modelini hayata geçiriyoruz.”
“Cemil Ba?kan?m?za çok te?ekkür ederiz”
Fen ??leri Dairesi Ba?kanl??? ?antiyesinde parke ta?? ve bordür dö?eme e?itimi alan 48 ya??ndaki Gülen Gül, “Daha önce market sektöründe çal???yordum. Bu kursu kaç?rmak istemedim. Ailemin mesle?i de in?aatla ilgili oldu?u için kursa çok isteyerek ve severek ba?lad?m. Baz? konular? yaz?l? olarak ak?lda tutabilirsiniz, ama uygulamal? olarak ö?rendi?iniz her ?ey hem haf?zada kal?yor hem de alt?n bilezik kazand?r?yor. Kursa kay?t olurken ‘Çok zor, yapamazs?n’ diyenler oldu, ama bu i? gerçekten çok zevkli. Herkese tavsiye ederim. E?itim sonunda ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde i?e girmek o kadar da önemli de?il; en az?ndan bu i?i ö?renmi? olaca??z. Bu, birinci önceli?imiz. Cemil Ba?kan?m?za çok te?ekkür ederiz. Kad?nlar?n ev i?inin d???na ç?kmas? gerekti?ini dü?ünüyorum. D??ar?da ve a??r i?lerde de kendimizi göstermemiz gerekiyor. Bu kurs bize verilmi? bir i? imkân?” dedi.
“Liyakat?n esas al?nmas? çok güzel”
Yap? ??leri Dairesi Ba?kanl??? ?antiyesinde s?vac?l?k e?itimi alan 41 ya??ndaki Salih Çal??kan, “Ben normalde elektronik teknisyeniyim ve ?u anda çal??m?yorum. Meslek Fabrikas?’n?n kursunu duyunca kay?t olmaya karar verdim. ?u anda e?itim al?yoruz ve bu i?i meslek olarak benimsiyoruz. Bugüne kadar iskele kurma, s?va yapma, harç karma gibi in?aat ve s?vayla ilgili e?itimleri ald?k. Liyakat?n esas al?nmas? ve ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde çal??acak personel gerekti?inde bizim tercih edilebilme ihtimalimizin olmas? çok güzel. Bu kursun aç?ld???n? duydu?umda çok sevindim. Ya? ?art? olmamas? da ayr?ca çok güzel. Büyük?ehir olmasa bile özel sektörde bu i?e devam edebiliriz” diye konu?tu.
“Kad?nlar?n bu i?i yapabilece?ini kan?tlayaca??m”
S?vac?l?k e?itimi alan kursiyerlerden 45 ya??ndaki Ne?e Diri ise, “Sosyal medya sayesinde kursu gördüm ve ba?vuru yapt?m. 18 y?l t?bbi sekreterlik yapt?m. Kursa ba?vururken, bir kad?n?n bu i?i yapamayaca??n? ve s?vac?l???n sadece erkek i?i oldu?unu söyleyen çok ki?i oldu. Ama biz bunun tam tersini kan?tlamak için buraday?z. Hocalar?m?z sayesinde özel sektörde de bu i?i yapabilecek duruma geliyoruz. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi’nde i?e ba?lamak isterim, ama olmazsa özel sektörde de bu i?e devam etmeyi planl?yorum. E?itim süresi boyunca harç karma, iskele kurma ve s?va yapmay? detayl? olarak ö?retiyorlar” ifadelerini kulland?.
“En büyük liyakat örne?i”
Park ve Bahçeler Dairesi Ba?kanl??? koordinasyonunda bahçe bak?m?, sulama ve budama e?itimi alan 36 ya??ndaki Cihan Aydemir, “Ziraat mühendisi oldu?um için proje ilgimi çekti. Kendi alan?mda çal??mak benim için daha güzel olacak. Do?ayla iç içe ya?amay? çok seviyorum. ?nsanlara e?itim vererek istihdam olana?? sa?lanmas?, nitelikli eleman yeti?tirmek demek. Ben daha çok özel sektörde, lisans? depolarda ve tarla bitkileri üzerine çal??t???m için buradaki e?itim saham?z olan a?açl?k alanlarda birçok farkl? bilgi edindim. ?nsanlar?n kendi emekleriyle sevdikleri i?i yapmalar? ve bunu da burada e?itim görerek yapmalar?, en büyük liyakat örne?i bence” sözlerine yer verdi.
“Proje heyecanland?rd? çok umutland?rd?”
Bahçe bak?m?, sulama ve budama e?itimi alan bir di?er aday 40 ya??ndaki Serpil Dermen de ?öyle konu?tu:
“Projeyi sosyal medyada gördü?ümde çok heyecanland?m. Çünkü do?ayla iç içe çal??mak benim için güzel. ?lan? görür görmez hemen ba?vurdum. 5 y?ld?r ev han?m?y?m ve i? dünyas?na tekrar at?lmay? çok istiyordum. Bunun da benim için çok güzel bir f?rsat olabilece?ini dü?ündüm.E?itimlerde budama, sulama ve bak?m ile ilgili birçok bilgi ediniyoruz. Bu projeden çok memnunum. Yerel yönetimler ve kamu yönetimi mezunu oldu?um ve stajlar?m? belediyelerde yapt???m için proje beni çok heyecanland?rd? ve umutland?rd?. Günün birinde in?allah bu proje sayesinde bize de güzel bir i? nasip olur diye umuyorum.”
?? sa?l??? ve güvenli?i ile kurum kültürü e?itimi de veriliyor
Nitelikli ?stihdam Havuzu e?itimlerine kat?lmak için 18 ya??n? doldurmu? ve okuryazar olmak ?artlar? arand?. Parke ta?? ve bordür dö?eme e?itimi 50 saat, s?vac?l?k e?itimi 70 saat, bahçe bak?m?, sulama ve budama e?itimleri ise 90 saatlik bir süreci kaps?yor. E?itimler, ?zmir Büyük?ehir Belediyesi çal??anlar? taraf?ndan veriliyor ve bunlara ek olarak 4 saat i? sa?l??? ve güvenli?i ile 6 saat kurum kültürü e?itimi de dahil ediliyor. E?itimler sonunda s?nava giren adaylar, ald?klar? puan s?ralamas?na göre Nitelikli ?stihdam Havuzu’na dahil olabilecek. ?zmir Büyük?ehir Belediyesi, bu alanlarda personele ihtiyaç duydu?unda do?rudan havuzda yer alan adaylar? objektif kriterlere göre istihdam edebilecek.