?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan? Tunç Soyer’in kentte refah? büyütme ve adil payla?t?rma hedefi do?rultusunda Meslek Fabrikas? ?zmirlilere i?, a? ve umut olmaya devam ediyor. 75 farkl? bran?taki meslek e?itimleriyle 15 y?lda 90 bin kursiyerin yararland??? “bacas?z fabrika”, pandemi döneminin ard?ndan yüz yüze e?itimleri ba?latt?. Yeni dönemde butik çikolata kursundan bilgisayar sistem bak?m onar?m?na, i?aret dili tercümanl???ndan adli kalem i?lerine, ürün foto?rafç?l???ndan yöresel g?da ürünlerinin yap?m?na kadar farkl? bran?larda aç?lan meslek kurslar? 22 merkezde devam ediyor.
“Bin 400 kursiyere hizmet veriyoruz”
Meslek Fabrikas? ?ube Müdürü Zeki Kap?, “?u ana kadar bin 400 kursiyer kayd? ald?k ve e?itimlerimize devam ediyoruz. Kursiyerlerimiz mezun olduktan sonra ?zmir ?l Milli E?itim Müdürlü?ü’yle olan protokolümüz çerçevesinde sertifika veriyoruz. ?stihdam? Geli?tirme ve Destekleme Birimimiz ile de kursiyerlerimizi sektörle bulu?turuyoruz. Meslek Fabrikas? olarak tamamen sektörden gelen talepler do?rultusunda istihdama yönelik kurslar aç?yoruz” ?eklinde konu?tu.
Unutulmaya yüz tutmu? meslekler de bu fabrikada
Kursiyer Zeynep Özlem ?entürk, “Meslek Fabrikas?’nda diki? kursu oldu?unu gördü?ümde hemen kay?t oldum. Kursun aç?lmas?n? çok uzun süre bekledim. Diki?i hiç bilmiyordum. Pandemi döneminde yolumu bu yönde çizmeye karar verdim. ?imdi hedefime ad?m ad?m yakla??yorum” dedi. Hava Kuvvetleri’nden emekli Ümit Memi? ise “Meslek Fabrikas?’n?n unutulmaya yüz tutmu? meslekleri gün yüzüne ç?kartt???n? sosyal medyada gördüm. Gümü? kazaz örücülü?ü kursuna yaz?ld?m. Kazaz ustalar? hep erkek. Ama s?n?fta tek erkek kursiyerim. Bu kültürü ya?ataca??z. Özellikle meslek edinmek isteyenler bu kursa gelsinler” diye konu?tu.
Meslek Fabrikas?’n?n merkezleri Halkap?nar, Evka 4, Karaba?lar, Evka 1, Evka 2, Gaziemir, Çamdibi, Bayrakl?, Örnekköy, Narl?dere, Kemalpa?a, Seferihisar, Limontepe, Kadifekale, Gümü?pala, Sasal?, Urla, Özdere, Tire, Torbal?, Egekent ve Toros'ta bulunuyor. Kurslar ara eleman ihtiyac? bulunan sektörler/bran?lar ile talep edilen niteliklere odaklanarak, yerel i?gücü piyasas?na paralel bir ?ekilde sürekli güncelleniyor.