Elektrikten akaryak?ta, çaydan ?ekere, sigaradan alkole bir çok ürüne yap?lan zamlar seçim sonras?na ertelenince haziran enflasyonu yüzde 0.03 ç?kt?. Memurun maa? zamm? yüzde 6, emeklinin maa? zamm? yüzde 5'te kald?. Hal böyle olunca hükümete en yak?n Memur-Sen bile yap?lan memur ve emekli zamlar?na isyan etti.
Memur-Sen’in resmi internet sayfas?ndan yap?lan aç?klamada ?u ifadeler kullan?ld?:
2018-2019 y?llar?n? kapsayan 4. Dönem Toplu Sözle?menin maa? ve ücretlere yap?lacak zamlara ili?kin hükmünde, ilgili y?llar?n alt? ayl?k dönemleri için yap?lan maa?/ücret art???n?n ayn? dönemdeki enflasyon oran?n?n alt?nda kalmas? halinde takip eden alt? ayl?k dönem için yap?lacak art??a aradaki fark kadar enflasyon zamm?n?n yans?t?laca?? hükümlerine yer verilmi?ti.
4. Dönem Toplu Sözle?menin ikinci y?l?n?n ikinci alt? ayl?k döneminin ba?lad??? Temmuz ay? itibariyle kamu görevlilerinin maa? ve ücretlerinde toplu sözle?me hükmü gere?i yüzde 5 oran?nda art?? yap?lacak. Bugün aç?klanan 2019 Ocak-Haziran dönemini kapsayan ilk alt? ayl?k dönemdeki toplam enflasyon oran?n?n 5,01 olarak gerçekle?mesine ba?l? olarak; 2019 Ocak-Haziran dönemi için maa? ve ücretlere yap?lan yüzde 4'lük art??? enflasyonun geçmesi nedeniyle yüzde 1,01'lik art?? yap?lmas? zorunlulu?u do?mu?tur.
4. Dönem Toplu Sözle?menin birinci y?l?n?n her iki alt? ayl?k döneminde de kamu görevlilerinin maa? ve ücretlerine yap?lan art??? enflasyonun geçmesi nedeniyle enflasyon fark? kaynakl? ilave art?? yap?lm??, hatta 2018 y?l?nda enflasyon fark? kaynakl? art?? normal art???n üzerinde gerçekle?mi?ti.
OLUMSUZ DURUM DEVAM ETM??T?R
2018'de ya?anan bu durum 2019 y?l?n?n ilk alt? ayl?k döneminde de gerçekle?mi? olup bu yönüyle Merkez Bankas?'n?n hazine-maliye bürokrasisinin, orta vadeli program?n öngördü?ü/hedefledi?i enflasyon oran? ile gerçekle?en enflasyon oran? aras?nda olumsuz ve aleyhe sonuç olu?ma durumu istikrarl? bir ?ekilde devam etmi?tir.
Tahmin edilen/hedeflenen enflasyon oranlar? ile gerçekle?en enflasyon oranlar? aras?nda olu?an olumsuz fark tarihsel süreç itibariyle istikrarl? bir grafik olu?turmu?, konuyu takip eden yaz?l?-görsel-internet medyas?nda “kamu görevlileri ne kadar enflasyon fark? alacak” ba?l?kl? haber içerikleri Nisan ay?ndan itibaren Temmuz ay?n?n ba??na kadar, ikinci alt? ayl?k dönemde ise Ekim ay?n?n ba??ndan takip eden Ocak ay?n?n ilk haftas?na kadar merak? art?rmaya/gidermeye dönük bu türden haber içerikleri sürekli yer almaktad?r.
Bu durumun ortaya ç?kard??? sonuç ?udur ki; alt? ayl?k dönemlerin sonunda enflasyon fark? beklentisinin olu?mas? da, enflasyon fark? kaynakl? art?? yap?lmas? da istikrarl? bir rutine dönü?mü?tür.
4. Dönem Toplu Sözle?me sürecinde de kararl? bir ?ekilde dile getirdi?imiz “zamm? masa belirlesin enflasyon canavar? vermesin” mottosuyla da afi?e etti?imiz durum bütün ç?plakl??? ile ya?anmakta, ekonomi politi?i ve psikolojisi anlam?nda kamu maliyesinin en çok ihtiyaç duydu?u istikrar-güven alg?s? enflasyon fark? ödenmesine ili?kin alt? ayda bir tekrar eden seremoniye ba?l? olarak darbe almaktad?r.
DENGELENMEYE YÖNEL?K ADIMLAR ATILMI?TI
Seçim süreçlerinin tamamlanmas? ve uluslararas? alandaki ili?kiler üzerinden Türkiye'ye dönük finansal-mali operasyonlar?n sonlanmas?, paketler ve te?vikler üzerinden piyasan?n desteklenmesiyle ekonomide dengeleme çal??malar?na yönelik ad?mlar at?lm??t?r.
Fakat enflasyonu dizginleyemeyen ekonomi yönetimi bilmelidir ki; enflasyon kar??s?nda ezilen kamu personeli foto?raf? alg?sal düzeyde bile yok edilememi?tir.
Son on y?ll?k hedeflenen/gerçekle?en enflasyon tablolar?na bakarak enflasyon fark? vermeyi gerektirmeyecek düzeyde maa? ve ücret art???n? art?k Kamu ??veren Heyeti de kabul etmeli, enflasyon canavar? da, enflasyon fark? kulvar? da kamu görevlilerinin maa? ve bordrolar?ndan uzak tutulmal?d?r.
Bu itibarla 4. Dönem Toplu Sözle?menin son alt? ayl?k periyotunun ba?lad??? Temmuz 2019 ?tibariyle kamu görevlilerinin maa? ve ücretlerine yap?lacak yüzde 5 sözle?me + yüzde 1,01 toplu sözle?meye dayal? enflasyon fark? olmak üzere toplamda 6,01'lik ücret art??? oran?n?n 1 Temmuz'dan geçerli olmak üzere uygulanaca?? bilgisini kamuoyuyla payla??yoruz.
CESUR VE CÖMERT OLMASINI BEKL?YORUZ
1 A?ustos'da fiilen ba?layacak olan 5. Dönem Toplu Sözle?melerinde Kamu ??veren Heyetinin toplu sözle?me masas?na kamu görevlilerini mutlu edecek, enflasyon fark? uygulamas?n? gerektirmeyecek maa? ve ücretlerin, enflasyonu ezmesini temin edecek geçmi? dönem kay?plar?n?n tazminini gerçekle?tirecek ve güçlenen Türkiye'den ve büyüyen ekonomisinden kamu görevlilerine refah pay? aktar?lmas? hakkaniyetini tesis edecek rakamlarla, tutarlarla, oranlarla gelmesini, ürkek ve cimri de?il cesur ve cömert olmas?n? bekliyoruz.
DEVLET ANLAYI?INA UYMAYAN B?R GARABETT?R
Sonuç itibariyle kamu görevlilerinden esirgenen refah pay?, enflasyonu ezen maa? art??? sosyal bir maliyettir ve adalet aç?s?ndan da insan? ya?atan devlet anlay???na uymayan bir garabettir. Ça?r?m?z ve teklifimiz ?udur; “Büyük Türkiye için birlikte çal??al?m ve Türkiye'nin büyümesini adil payla?al?m”. Bunun ilk ad?m?n? ve kurallar?n? da 5. Dönem Toplu Sözle?me masas?nda atarak hayata geçirelim.