Bornova Belediyesi ile D?SK Genel-?? Sendikas? 7 No’lu ?ube aras?nda gerçekle?en görü?meler k?sa sürede uzla?mayla sonuçland?. Kanunun tan?d??? 5 ayl?k sürenin çok öncesinde, yaln?zca 1 ay gibi dikkat çekici bir sürede anla?maya var?lmas?, bu büyüklükteki bir belediye için önemli bir ilk oldu.
BORBEL A? i?çilerine yüzde 14,5 zam
Uzla?ma kapsam?nda BORBEL A? (Bornova Belediyesi Personel Anonim ?irketi) bünyesinde görev yapan i?çilerin temel ücretlerine yüzde 14,5 oran?nda zam yap?lmas? kararla?t?r?ld?. Bunun yan? s?ra yan haklarda da farkl? kalemlerde art??lar öngörüldü.
Zamlar geriye dönük hak olu?madan maa?lara yans?yacak
Toplu i? sözle?mesi, bu ay içerisinde sendika üst yönetiminin de kat?laca?? bir törenle imzalanacak. Sözle?menin erken tamamlanmas? sayesinde zamlar, imzan?n at?ld??? ay itibar?yla maa?lara yans?t?lacak. Böylece ne i?çiler aç?s?ndan geriye dönük bir alacak ne de belediye aç?s?ndan bir borç olu?acak; tüm çal??anlar zaml? maa?lar?n? zaman?nda alacak.
Ba?kan E?ki:”Sosyal diyalogla çal??ma bar???n? güçlendiriyoruz”
Bornova Belediye Ba?kan? Ömer E?ki, sürecin kar??l?kl? anlay?? ve sosyal diyalogla k?sa sürede tamamlanmas?n?n önemine dikkat çekerek, yap?lan sözle?menin hem çal??anlar?n eme?ini korudu?unu hem de belediyenin mali disiplinini gözetti?ini ifade etti. Ba?kan E?ki, Bornova’da çal??ma bar???n? önceleyen bu yakla??m?n kurumsal yönetim anlay??lar?n?n temel unsurlar?ndan biri oldu?unu vurgulad?.