Daha sonra Tüm Bel-Sen’de 2 No’lu ?ube Ba?kan? Nihat Filiz ve Yönetim Kurulu üyeleriyle bulu?an Aday Ömer E?ki, sendika taraf?ndan haz?rlanm?? olan ‘Cinsiyet E?itlikçi Kent Taahhütnamesi’ de imzalad?.
Bir üniversite kenti olan Bornova’n?n her zaman kad?n dostu oldu?unu hat?rlatan E?ki, “Bornova yar?m milyona yakla?an nüfusu ile ?zmir’in en çok tercih edilen ilçelerinden biri durumunda. Her geçen gün büyüyen ve göç alan kentimizin her mahallesinin de kad?n dostu kent kimli?inde olmas? için gayret edece?iz. Belediyemizde kurulu bulunan Kad?n ve Aile Müdürlü?ümüz ve Kad?n Dan??ma Merkezlerimiz bu dönemde çok daha etkin görevler üstlenecek. Ayr?ca Belediyemiz bünyesinde E?itlik Komisyonu ve E?itlik Birimi de bulunuyor. Bu yap?lar belediyemizin i? ve çal??malar? cinsiyet e?itli?i aç?s?ndan inceliyor, uyar?larda bulunuyor. Cinsiyet e?itli?i, bir k?z çocuk babas? olarak, benim de ki?isel en çok önemsedi?im konular?n ba??nda geliyor” dedi.
Ömer E?ki’nin imzalad??? Cinsiyet E?itlikçi Kent Taahhütnamesi’nde ?unlar bulunuyor:
- Toplumsal cinsiyet kimli?ine dayal? her türlü ?iddetle mücadele etmeyi ve s?f?r tolerans ilkesini benimsemeyi, kad?nlar?n, k?z çocuklar?n?n ve tüm dezavantajl? kesimlerin insan haklar?n? korumas? ve geli?tirmesini merkeze almak,
- Toplum taraf?ndan cinsiyetler için belirlenen roller nedeniyle kentte ya?ayanlar?n nötr olmad???n?, kad?nlar?n ve k?z çocuklar?n?n özel ihtiyaçlar? oldu?unu kabul ederek bu ihtiyaçlar? görecek ve giderecek yerel hizmet sunumunu gerçekle?tirebilmek için eylem planlar? haz?rlamay? ve haz?rlanmas?na öncülük etmek,
- Haz?rlanacak stratejik planlarda, belediyenin tüm birimlerinin faaliyet ve hizmetlerinde e?itlikçi planlama yap?lmas? ve anaak?mla?t?rmay? sa?lamak için gerekli ad?mlar? atmak,
- Faaliyet raporlar?nda ve performans programlar?nda belediyenin hizmetlerini ve yap?lan harcamalar? cinsiyete duyarl? bir ?ekilde ölçmek ve raporlamak,
- Belediye harcamalar?n? Toplumsal Cinsiyete Duyarl? Bütçeleme ilkesini gözeterek gerçekle?tirmek,
- Kad?nlar?n ve k?z çocuklar?n?n kentsel ya?amlar?n? iyile?tirmeye yönelik cinsiyet e?itli?inin gerçekle?tirilebilmesini sa?lamak üzere Belediye Meclislerinde E?itlik Komisyonu, örgütlenme ?amas?nda etkin bir pozisyonda E?itlik Birimi gibi mekanizmalar? olu?turmak,
- Beledinin olanaklar? ve yasal mevzuat uyar?nca Kad?n Dan??ma Merkezleri, S???nma Evleri, ?stasyon ve Bar?nma Merkezlerini açmak,
- Kurum içi i?leyi?te belediye bünyesi ve faaliyetlerinde cinsiyetçi e?ilim, ayr?mc?l?k ve mobbing ile mücadele etmek, bu do?rultuda haz?rlanacak plan ve programlarda daha etkin bir ?ekilde iç payda? ve d?? payda?larla gerçekle?tirmek,
- Kentsel e?itlik politikalar? çerçevesinde al?nan kararlar ve gerçekle?tirilen hizmetlerinden cinsiyetlerin farkl? etkilenip etkilenmedi?ini izleyerek cinsiyet e?itlikçi politikalar geli?tirmeyi ve kabul edilen politikalar? uygulamak