Bayrakl? Belediyesi ve D?SK Genel ?? ?zmir 6 No'lu ?ubesi temsilcileri aras?nda toplu i? sözle?mesi imzaland?. Belediye hizmet binas? önünde büyük co?ku içinde gerçekle?en törene Bayrakl? Belediye Ba?kan? Serdar Sandal'?n yan? s?ra, Disk Genel ?? Genel Ba?kan? Remzi Çal??kan, Toplu ?? Sözle?me Ba?kan? Çetin Çal??kan, Ege Bölge Ba?kan? Memi? Sar?, CHP Parti Meclis Üyesi R?fat Nalbanto?lu, CHP ?zmir Milletvekilleri; Ednan Arslan, Atila Sertel, CHP Bayrakl? ?lçe Ba?kan? P?nar Susmu?, Disk Genel ?? Sendikas? ?ube ba?kanlar?, CHP il ve ilçe yöneticileriyle belediye personelleri kat?ld?.1270 çal??an? kapsayan sözle?mede en dü?ük maa?, ikramiyelerle birlikte 5 bin 200 TL olarak belirlendi.
"YAPILAMAZ DEN?YORDU, YAPILAB?LD???N? GÖSTERD?K"
Belediye çal??anlar?n?n yo?un alk??lar? ve sloganlar e?li?inde D?SK atk?s?yla konu?ma yapan Bayrakl? Belediye Ba?kan? Serdar Sandal, "Biz bir mucize yaratm?yoruz, yapt???m?z tek i? ortak ak?l çevresinde masaya oturuyoruz. Bunun d???nda zihnimizin arkas?nda ba?ka bir ?ey yok. Büyük?ehirle kamuyla, muhtarlarla, küsmü? bir yönetim yerine tamam?n? içine alan bir belediye arzulad?k. Bunu da ba?ard?k. Büyük?ehir Belediyesi, Bayrakl?’ya 140 milyon TL yat?r?m yapt?. Buradan ?zmir Büyük?ehir Belediye Ba?kan?m?za ?ükranlar?m? sunuyorum. Bir kentin sorunlar?n? do?ru tespit etmek için önce kadrolar?n?z olacak. Biz göreve geldi?imizde bunun için çal??t?k. Bizim ba?kan yard?mc?s?, müdür de?i?ikliklerimizin alt?nda yatan tek neden de budur. Yapt?klar?m?z, yapacaklar?m?z?n teminat? olarak alg?lans?n istiyoruz.
Bine yak?n çal??an arkada??m?z tek yerden sözle?me yapaca??na yedi müdürlük ayr? ayr? sözle?me yap?yordu. ?lk i?imiz bütün personelimizin sözle?melerini insan kaynaklar?na ba?lamak oldu ve geldi?imiz günden itibaren bunun üzerinde çal??t?k. 17 farkl? maa? 60 statü vard?. En a??r i?i yapan arkada?lar?m?z en kötü ücretleri alarak çal???yorlard?. Temizlik i?çilerimize utanarak söylüyorum ar?tma suyu, tuvalet ka??d? verilmemi?. Bu arkada?lar?m?z belediyenin as?l çal??anlar?… Önceli?imiz onlar olmal?. Ba?ar?lamaz, yap?lamaz deniliyordu ama yap?ld???n? herkese gösterdik. Bu sözle?meyle birlikte herkes e?it i?e e?it ücret alacak. Esnek çal??ma saatlerinin tamam?n? kald?rd?k" diye konu?tu.
"HAYIRLI, U?URLU OLSUN"
Ba?kan Sandal, “Asgari ücret üzerinden yap?lan uçurumu büyüten sistemin yerine yeni yevmiye sistemine geçtik. Terfi komisyonu kurduk. Disiplin kurulu bizim olmazsa olmaz?m?zd?. Baz?lar? bunu belediye ba?kan?n elinde bir silah olarak görüyordu. Ama biz ?imdiye kadar hiçbir arkada??m?z? i?ten ç?karmad?k. Geçmi? dönemlerde bir ?ekilde toplanamayan disiplin kurulunun toplanmas?yla ilgili baz? maddeleri yürürlü?e koyduk. Dünya çocuk ve gençlik kenti Bayrakl?, vizyon projemiz do?rultusunda çocuk yard?mlar?m?z? yüzde 100, ö?renim yard?mlar?n? yüzde 450 art?rd?k. 10 yevmiyeden 75 yevmiyeye ç?kard?k. Bugünden itibaren Bayrakl? Belediyesi’nin en dü?ük maa?? 5 bin 200 TL oldu. Nereden veriyoruz bu paray?? ??çinin al?n terini vererek, belediye hizmetlerinde aksakl?k olmaz. Bayrakl?’n?n gücü dinami?i buna yeter. 10 y?lda yap?lan?n iki kat? i? yapt?k. Pandemi süreci ve deprem felaketinde de çal??malar?m?z? aksatmad?k. Vatanda??n bize emanet etti?i bütçeyi, çalmadan ç?rpmadan yönetme meselesidir bu. ?nan?yorum ki, hedefimiz olan bütün projeleri yerine getirece?iz. Mutlu çocuklar?m?z, umutlu gençlerimiz, huzurlu vatanda?lar?m?z olacak. Di?er ilçelere model olan bir Bayrakl? in?a edece?iz. Bu konuda da elimizden ne geliyorsa var gücümüzle hep birlikte çal??aca??z" diye konu?tu. Sandal, sözlerini ?öyle tamamlad?: "Ben de sizlerden bir ?ey istiyorum… Güzel, e?it ve adil bir dünya için etnik, siyasi veya dini hiçbir ayr?m yapmadan, kimseyi ötekile?tirmeden fa?izme kar?? omuz omuza durun." Bunun üzerine belediye personelleri alk??lar ve hep bir a??zdan slogan atarak Sandal'a destek verdi.
"DEMOKRAS?, ??Ç?N?N EKME??D?R"
DiSK Genel ?? Genel Ba?kan? Remzi Çal??kan da, “Ac?y? da mutlulu?u da her beraber ya?amak, böyle bir ?ey, depremi en fazla hisseden Bayrakl? halk?na geçmi? olsun. Birçok zorlu?un üzerine bir de pandemi ve deprem geldi. Ekonomik olarak etkileniyoruz. ?nsanca ya?am talebimiz var. Burada mutlulukla izliyorum, emek dostu olmak böyle bir ?ey. Bu güzel günün bir parças? olmak çok güzel. Ülkede umutsuzluk ve tükenmi?lik havas? var ancak biz bunu hiçbir zaman kabul etmeyece?iz. Demokrasi i?çinin ekme?idir. Durum ortadayken, ?artlar?n? zorlayarak, toplu i? sözle?mesinde böyle art?? getiren Bayrakl? Belediye Ba?kan? Serdar Sandal ba?kan?m?za te?ekkür ediyorum. Asgari ücret aç?kland?, tabi ki aç?klanan miktar? asla kabul etmiyoruz. Bayrakl?’da adeta en dü?ük asgari ücret 5 bin 200 olarak belirleyen belediye ba?kan?n? alk??l?yorum. Sözle?menin hay?rl?, u?urlu olmas?n? diliyorum” dedi.
"TÜRK?YE'DEK? EN ?Y? SÖZLE?MELERDEN B?R?"
?mzalanan sözle?menin Türkiye'de örnek oldu?unu belirten Disk Genel i? ?zmir 6 No’lu ?ube Ba?kan? De?er Y?ld?z, “Açl?k s?n?r?nda çal??an arkada?lar?m?z vard?. Sözle?me için görü?meye ba?lad???m?zda 2 bin 800 TL maa? alan arkada?lar?m?z vard?. En a??r i?leri yapan arkada?lar?n bütün varl?klar? 3300 TL’ydi. Sözle?memizle ile bu ba?tan sona de?i?ti. Bu sözle?mede ba?ta Bayrakl? Belediyesi olmak üzere herkes elinden gelenin en iyisini yapt?. Planlad???m?zla masaya oturdu?umuzda çok farkl? sorunlar vard?. Burada 5 farkl? ?oför maa?? vard?. 19 farkl? prim vard? bunu 8-9’a indirdik. Kimsenin hak kayb?na u?ramad??? bir sözle?me oldu. Buradaki en büyük hedefimiz maa? fark?n? minimize etmekti. Yüksek alan arkada?larla az maa? alan arkada?lar?n zam oranlar?yla dengeledik. Eksikliklerimiz tabiki olabilir. Ama bugüne kadar yap?lm?? en iyi sözle?melerden biridir ve önümüzdeki süreçte daha da iyi oalcakt?r. Bayrakl? Belediyesi hepimizin. Biz en iyi hizmeti verece?iz. Ekme?imize, i?imize sahip ç?kaca??z” diye konu?tu. Konu?malar?n ard?ndan sözle?menin imzalar? at?larak, atk?lar arac?l???yla davul ve zurna e?li?inde halay çekildi.
SÖZLE?MEDE NELER YER ALIYOR
Yeni sözle?meyle birlikte Bayrakl? Belediyesinde en dü?ük i?çi maa?? 5 bin 200 TL olarak belirlendi. 7 farkl? müdürlük taraf?ndan yap?lan hizmet al?m? i?i ?nsan Kaynaklar? Müdürlü?ü'nde toplanarak liyakat temelli, adaletli ?ekilde hizmet al?m? yap?labilmesi sa?land?. 17 farkl? ücret, 67 farkl? ünvanda tan?mlanan personel politikas?nda de?i?ikli?e gidilerek, e?it i?e e?it ücret sistemi getirildi. Ayn? i?i yapan personellerin ayn? ücreti almas? önündeki hukuki engel kald?r?larak, ayn? i?i yapan çal??anlar aras?ndaki ücret fark? sorunu da düzeltildi. ??çi ücretlerinde, asgari ücret üzerinden hesaplanan yüzdelik dilim sisteminden yevmiye usulü ücret sistemine geçildi. Buna göre dü?ük ücret alan ile yüksek alan çal??anlar aras?ndaki makas?n aç?lmas? engellenerek denge sa?land?. Terfi komisyonu kuruldu. Disiplin kurulu ile ödül ve ceza dengesini mevcut mevzuat hükümlerine ba?l? olarak, eme?i ve emekçiyi koruyan adaletli bir sisteme kavu?turuldu. Dünya Çocuk ve Gençlik Kenti Bayrakl?, vizyon projesi kapsam?nda çocuk yard?mlar? yüzde 100, ö?renim yard?mlar? yüzde 450 art?r?ld?. ??çilerin daha önceden ald??? 10 yevmiye haklar? da 75 yevmiyeye ç?kar?ld?.