SONKALEİZMİR- Yerel seçimlerin ardından sessiz ve derinden bir çalışma yürüten, basının karşısına ise hiç çıkmayan Gaziemir Belediye Başkanı Halil Arda, bugün YABO adını verdikleri yurtdışı akademik burs ofisi projelerini anlatmak için bir toplantı düzenledi. Seçim sürecini ve yaşadıklarını anlatan Başkan Arda, ilginç detaylar verdi. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü mezunu olduğunu, uzun yıllar yeminli mali müşavirlik yaptığını ve bir de sürücü kursu işlettiğini aktaran Arda, Gaziemir'in ilk Belediye Başkanı olan dedesi Abdullah Arda'nın koltuğuna oturmanın kendisine büyük heyecan verdiğini söyledi.
İŞ SÖZÜ VEREREK SEÇİLMEK AHLAKSIZLIKTIR
Arda, aday adaylığı sürecinde, eline aldığı 2 adet A4 kağıdına basılı CV ile CHP Genel Merkezi'ne gittiğini ve kamuoyu yoklamaları dikkate alınarak aday gösterildiğini ileri sürdü. Seçim boyunca çok farklı bir strateji izlediğini, sokak sokak mahalle mahalle halkla buluştuğunu, günde 6 adet enerji hapıyla kendini zinde tuttuğunu aktaran Halil Arda, Ben aday adaylığım ve adaylığım süresince de kimseye bir söz vermedim. Kimseden oy istemedim. 'Biz iyi insanlarız' dedim. Bunu anlattım. Seçim sloganımız bu oldu. Tüm iyi insanlar da sesini yükseltti. Rekor oyla seçildim. Şimdi benim kimseye de borcum yok. Zaten, iş sözü vermek ve seçilmek ahlaksızlıktır" diye konuştu.
100 GÜNDE NE YAPACAKSINIZ Kİ
Başkan Arda, bugüne kadar basının karşısına çıkmamasını ise "Burayı önce tanımak gerekiyordu. Kadroları görmek, tekrar düzenlemek, potansiyeli belirlemek gerekiyordu. Zaten 100 günde ne yapacaksınız ki; ancak belediyeyi teslim alırsınız. Biz de onu yaptık. Liyakati dikkate alarak ekibimizi oluşturduk. Ekim çalışmalarımız halen de devam ediyor" sözleri ile açıkladı.
BANKAMATİK PERSONELİ TEMİZLEDİK
Seçimlerin ardından birçok belediyede gündeme gelen 'bankamatik personel' konusuna da değinen Halil Arda, "Göreve gelir gelmez bankamatik personeli çağırıp çalışmak isteyenle çalışacağımızı, çalışmak istemeyenle yolları ayıracağımızı söyledik. Ve bunu yaptık. Bazıları emekliye ayrıldı. Bazıları bizim tasarrufumuzla çıkarıldı. Belediyede hem mali hem de personel anlamında bir disipline koyma süreci yaşıyoruz. Hatta uyguladığımız bu disiplin sayesinde geçmiş dönemden kalma maaş ve ikramiyeleri de personelimize ödeyebildik" diye konuştu.
SENDİKA KONUSUNDA MÜDAHALEM OLMADI
Başkan Arda, belediye çalışanlarının Türk-İş'e bağlı Belediye-İş'ten DİSK'e geçmesi konusundaki soruları da yanıtladı. Bu konuda kesinlikle müdahil olmadığını savunan Arda, "Tam tersine personele özgürce seçim ortamı yarattık. Her türlü sendikal faaliyetin yürütülebileceğini söyledik. İşçiler bana sordu ama 'kendiniz seçeceksiniz' dedim. 500 tanesi 1 gün içinde sendika değiştirdi, DİSK'e geçti. Belediye-İş Sendikası yöneticileri de belediye önüne gelip bana 'faşist başkan' diye bağırdılar. Şoförüm üzerinden işçilere müdahale ettiğimi söylediler. Ama kesinlikle bu doğru değil. Vicdanen rahatım. Ayrııca, bu süreçte, belediye işveren birliği misyonu üstlenecek SODEMSEN'i kurduk. 7 kurucusundan biriyim. Bundan sonra, yetki vereceğiz, sendikalarla başkanlar değil SODEMSEN masaya oturacak" dedi.
NEDEN BİR AZİZ SANCAR ÇIKMASIN
Başkan Arda, toplantıda, yurtdışı akademik burs ve eğitim olanakları hakkında ücretsiz danışmanlık hizmeti sunacak YABO adlı projelerini de tanıttı. Yurtdışı Akademik Burs Ofisi (YABO) ile lise, lisans, lisansüstü, doktora ve yabancı dil programlarına burslu katılmak isteyen adaylara başvuru sürecinde rehber olacaklarını söyledi. Öncelikle Almanya ile başlayacak YABO projesinde, doktora öğrencisi 3 personelin görev alacağını aktaran Halil Arda, tüm burs ve hibe olanaklarının adaylara ücretsiz şekilde aktarılacağını, başvuru işlemlerinin yapılacağını vurguladı. Arda, "Elinden tuttuğumuz bir genç neden bir Aziz Sancar olmasın. Ya da ünlü CEO olmasın. Umarım ileride YABO bir kulübe de dönüşür. 10 Eylül'de Alman Konsolosu, rektörler ve milletvekillerinin de katılacağı bir lansmanla YABO'yu tanıtacağız" diye konuştu.