New York Times’a aç?klama yapan Amazon’un eski ba?kan yard?mc?lar?ndan David Niekerk, dünyan?n en zengin insanlar?ndan Jeff Bezos’un ?irket çal??anlar?n?n her hareketini anbean takip ettirdi?ini aç?klad?.
?irketin “depo-yönetim sistemini” geli?tiren Niekerk, New York Times’a konu?arak Amazon’un çal??anlar?na yönelik birçok uygulamas?n?n temelinde yatan dü?ünce yap?s?n? aç?klad?.
“?LK 3 YIL MAA? ZAMMI YOK”
Niekerk, Bezos’un s?k s?k, “?nsanlar?n do?as? gere?i istedi?ini elde etmek için çok az enerji harcama e?ilimi” oldu?unu söyledi?ini hat?rlatan Niekerk, dolay?s?yla Bezos’un insanlar?n tembel oldu?unu dü?ündü?ünü aktard?.
Niekerk, Amazon’un çal??anlar?n? tembelli?e itmemek için yak?ndan izledi?ini de belirtirken Amazon’un k?sa dönemli çal??anlar?ndan faydaland???n? da aktard?. Teknolojinin kullan?ld???n?n da belirtildi?i haberde, Amazon’un çal??anlar?na ilk 3 y?l maa? zamm? vermedi?i de belirtildi. Bu uygulaman?n arkas?nda çal??anlar?n rahata al??mamas?n?n istendi?i belirtildi.
Niekerk, bir çal??an?n tek bir gün kötü performans sergilemesi durumunda kovulabildi?ini söylerken, Amazon’un çal??anlar?na insan gibi de?il birer makine gibi davrand???n? aktard?.
New York Times’?n ele geçirdi?i belgelerde, bir depo i?çisi, “Bizler insan?z. Biz günlük/haftal?k hedeflere ula?mas? gereken araçlar de?iliz” dedi?i belirtiliyor.