SONKALE?ZM?R-Türk Büro-Sen üyesi 112 Acil Ça?r? Merkezi çal??anlar? Bornova'daki 112 Acil Ça?r? Merkezi Müdürlü?ü önünde bas?n aç?klamas? yapt?. Özlük haklar?n?n iyile?tirilmesi, mesai saatlerinin ve ücretlerinin düzenlenmesini isteyen çal??anlar hükümete seslendi. Baz?n aç?klamas? ?öyle:
"112 Acil Ça?r? Merkezi devlet hayat?m?za yeni giren bir kurum olup insan hayat?na dokunarak önemli bir görev ifa etmekte ve personeli mesai mefhumu gözetmeksizin yo?un ve tempolu bir ?ekilde çal??maktad?r. Ça?r? Merkezi Personeli; ülke çap?nda ya?anan her acil yard?m ça?r?s?n?, konuyla ilgili en yak?n yard?m ekibine ileterek ya?anabilecek birçok olumsuzlu?un önüne geçmektedir. Bunu yaparken do?ru bilgiye ula?mak için zamanla yar??makta ve do?ru yönlendirme yapman?n hayati önem ta??d??? bilinciyle hareket etmektedir. Ancak, kuruldu?u günden bugüne 112 Acil Ça?r? Merkezi çal??anlar?n?n sorunlar? ile ilgili Türk Büro-Sen olarak Bakanl?k ile yapt???m?z görü?meler neticesinde yetkililerin yapt??? olumlu çal??malara ra?men, artan i? yükü ve yeni eklenen görevlerle mevcut sorunlara yenilerinin eklendi?i görülmü?tür. Sendikam?zca a?a??da belirtilen sorun ve bu sorunlara ili?kin çözüm önerilerimizin dikkate al?nmas? halinde 112 Acil Ça?r? Merkezi çal??anlar?n?n veriminin yükselece?i, motivasyonunun artaca??, kuruma aidiyet duygusunun geli?ece?i ve çal??ma bar??? ile birlikte hizmet kalitesinin de en üst düzeye ç?kaca?? de?erlendirilmektedir.
Bu kapsamda;
Ülke genelinde 112 Ça?r? Merkezi bünyesinde faaliyet gösteren di?er kurum çal??anlar?na k?yasla önem derecesi yüksek olan görevi ifa eden 112 Acil Ça?r? Merkezi çal??anlar?n?n özlük ve sosyal haklar?n?n iyile?tirilmesi,
112 Acil Ça?r? Merkezi çal??anlar? radyasyonlu ortamda görev yapmalar? nedeniyle çe?itli meslek hastal?klar? ile kar?? kar??ya kalmakta olup, kurum çal??anlar?na y?pranma hakk? verilmesi,
Mevcut 112 Acil Ça?r? Merkezleri Kurulu?, Görev ve Çal??ma Yönetmeli?inin günün ?artlar?na uygun hale getirilmesi ile ayr?ca çal??ma saatleri e?itsizli?inin giderilmesi,
657 say?l? Kanunun 99’uncu ve 178’inci maddelerinde yer alan fazla çal??ma ücretinin 112 Acil Ça?r? Merkezi çal??anlar?na da ödenmesi ile bu ücretin resmi tatil ve bayram günlerinde normal günlerden farkl? de?erlendirilmesi,
Yetersiz olan personel say?s?n?n art?r?larak genele yayg?n vardiya düzenlemesine gidilmesi ile illerin vardiya sistemi belirlenirken personel say?s?, ça?r? yo?unlu?u ve ula??m ile yemek sorununun dikkate al?nmas?,
Hedefi olan çal??an?n daha verimli olaca?? göz önünde bulundurularak, ara yönetici kadrolar?n?n (?ef, müdür yard?mc?s? vb.) ihdas edilmesi,
Günlük ça?r? ortalamas? makul s?n?r?n oldukça üstünde olan illerde ivedi olarak yeni personel istihdam?n?n sa?lanmas?,
?ller ?daresi Genel Müdürlü?ünün 19.09.2019 tarih ve 15982 say?l? yaz?s?nda da belirtildi?i üzere, 112 Acil Ça?r? Merkezlerinde faaliyetlerin daha sa?l?kl? sunulabilmesi için, 112 Ça?r? Merkezi personelinin Valiliklere ba?l? ba?ka birimlerde görevlendirilmemesi,
2022-2023 y?llar?n? kapsayan 6. Dönem Toplu Sözle?menin 21. Maddesi gere?i, 112 Acil Ça?r? Merkezlerinde çal??an personelden yaln?zca “Ça?r? Kar??lama Memuru” unvanl? personelin ek ödeme oranlar?na 10 puan ilave edilmi?tir. 6. Dönem Toplu Sözle?mede verilen bu hak, 7. Dönem Toplu Sözle?mede de devam etmekte, ayn? kurumda çal??an ve kadro unvanlar? farkl? olsa dahi ayn? i?i yapan 112 Acil Ça?r? Merkezi personeli bu ek ödeme ilave puan?ndan yararlanamamaktad?r. “Ça?r? Kar??lama Memuru” kadrosunda görevli personelin lehine yap?lan düzenlemenin 112 Acil Ça?r? Müdürlüklerinde görevli di?er bütün unvanlardaki personel için de uygulanmas?n?n sa?lanmas?,
112 Acil Ça?r? Merkezi Müdürlü?ü bünyesinde görev yapan di?er Bakanl?klara ba?l? çal??anlar?n, farkl? ödemelerle (döner sermaye, tay?n bedeli vb.) ma?duriyetleri bir ölçüde giderilmekteyken; ?lk ça?r?y? alarak süreci ba?latan ve Tay?n Bedelinden yararlanamayan 112 Acil Ça?r? Müdürlü?ü personeline ivedi olarak Tay?n Bedeli verilmesinin sa?lanmas?,
Bir bütün olarak önem arz etmektedir.
Sendikam?zca tespit edilerek; bas?n?m?z ve kamuoyuyla payla?t???m?z sorunlar?n giderilmesi ve taleplerin kar??lanmas? ile ?artlar?n iyile?tirilmesi durumunda personelin memnuniyetinin ve kurum aidiyetinin artaca??, bununda sunulan hizmetin kalitesini art?raca?? a?ikard?r."